Hoy martes, 31 de marzo, COMFIA-CC.OO. en DB OSI hemos firmado el Acuerdo que permite que la jornada laboral de las compañeras y compañeros afectos al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, se ajuste a lo especificado en el mismo en materia de jornada máxima anual y de duración del descanso semanal.

El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.

En DB OSI una parte muy importante de compañeras y compañeros realizan funciones de atención telefónica, por ello hemos considerado interesante reproducir el presente artículo, publicado en una revista especializada en asuntos de prevención de riesgos laborales.

Ha valgut la pena esperar gairebé un any de negociacions, ja que hem assolit un conveni força millorat respecte a l'anterior, acostant-nos molt a la principal reivindicació que ens marcàvem a CCOO: cap salari per sota de 1.000 euros. Desapareix també l'antic sistema de classificació professional i tenim importants millores en l'apartat de permisos, tot plegat fruit del bon treball de la comissió negociadora, i de la participació de molts delegats/des i afiliats/des sense el suport dels quals no hagués estat possible cap millora.

Després de gairebé un any de negociacions, COMFIA-CCOO i Fes-UGT, per la part social, i Foment del Treball i Pimec, per la part empresarial, han signat el Conveni Col?lectiu de Catalunya d'Oficines i Despatxos, amb una vigència de 4 anys (2008-2011).

Hoy, viernes 14 de Noviembre, la Sección Sindical de COMFIA CCOO en DB OSI vamos a mantener una reunión con la Dirección de la Compañía. Nuestra intención es acercar posiciones que faciliten la consecución de acuerdos sobre un par de cuestiones que deberían zanjarse antes de fin de año, a fin de que se puedan aplicar desde el inicio de 2009. A continuación os informamos de lo que vamos a proponer.

El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT en representación de los trabajadores y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia, desde 1-1-2008, hasta 31-12-2011. 07-11-2008

¿Qué hacer cuando se sufre un A.T.?

Los pasos a seguir cuando se sufre un accidente de trabajo son:

L'article 21.2 del Conveni estableix, en matèria de revisió salarial, el següent:

"21.2 - Anys 2005, 2006 i 2007. Els increments salarials per als anys 2005, 2006 i 2007 seran l'IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. Si a 31 de desembre dels anys 2005, 2006 i 2007 l'IPC real registrat per l'Institut Nacional d'Estadística, supera l'increment de l'IPC previst aplicat a cadascun dels mateixos, la diferència en més, s'addicionarà a les taules del conveni a fi d'establir elsincrements salarials del següent any. La diferència en més tindrà efectes retroactius limitats, aplicant-se únicament a partir del mes en el que es superi l'IPC previst (segons les dades de l'INE en el concepte "IPC en el que va d'any") i fins el final de l'any."

El pasado 4 de abril iniciamos la negociación del Convenio, desde entonces hasta ahora han pasado muchas cosas.

En primer lugar queremos recordaros que entre nuestras reivindicaciones, basadas en la encuesta que promovimos el verano pasado y en nuestro conocimiento exhaustivo del sector, solicitábamos:

Una vez finalizadas las elecciones, la Sección Sindical de COMFIA - CCOO ponemos en marcha un proceso informativo que intentaremos que se repita periódicamente.