Condicions de Treball - CCOO en Zara

El sindicat denuncia que el sector està a l'espera que la CNMV es pronunciï en relació amb les directrius per a l'avaluació de coneixements i competències de la professió bancària (MIFID II).

Os sindicatos ven insostible a situación actual e piden a revalorización dos salarios e a fin da precariedade laboral

Concentracións fronte ás sedes das patronais en defensa da negociación colectiva

UGT-Galicia e o S. N. de CCOO de Galicia convocaron para hoxe mércores, día 22 de febreiro, concentracións fronte ás sedes das patronais en defensa da negociación colectiva. Os sindicatos lembran que o actual escenario económico vén definido polo continuo do crecemento do produto interior bruto, un 3,3 en Galicia en 2016 e uns prognósticos de aumento para 2017 do 2,4 %. CCOO e UGT entenden que esta incipiente recuperación da economía se debe traducir nunha mellora, tamén, do poder adquisitivo dos salarios, desvalorizados tras máis de oito anos de crise.

22 de Febrero - Día Europeo por la Igualdad Salarial

Cuando ser mujer, es sinónimo de ganar menos. El derecho a ganar lo mismo.

Cuando hablamos de brecha salarial nuestra cabeza va a "las mujeres cobran menos que los hombres por igual trabajo" exclusivamente, sin mirar otros factores que influyen directamente en esta diferencia.

Retribución de pluses en vacaciones

Como cada año, en la nómina correspondiente al mes de enero, y cuyo recibo nos entregan a primeros de febrero, (quién dice a primeros dice el día 15, que ya sabemos como funcionan las cosas por aquí) aparece un concepto denominado "retribución de pluses en vacaciones" y que corresponde a la media de lo que hayamos percibido por los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el convenio durante todo el año. Os explicamos cómo calcularlo.

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Publicado o Convenio Colectivo do Sector do Comercio Detallista Téxtil de Pontevedra

Podes consultar aquí o texto do Convenio Colectivo publicado no BOP.
O sector de comercio detallista téxtil queda englobado en comercio vario

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Este sindicato sabe lo que firma

Como es conocido, desde antes de la finalización del pasado año, CCOO solicitó públicamente al Banco Popular la prórroga del período de negociación de un sistema de registro de la Jornada Laboral.

Manifiesto de apoyo a la Huelga Mundial de Becarios

La función de las becas o prácticas no laborales debe ser completar la formación teórica del alumnado con la formación práctica que -con una adecuada tutorización- pueda ser adquirida en los centros de trabajo. Sin embargo, en países como España, esta figura encubre con demasiada frecuencia relaciones laborales; es utilizada por empresas e instituciones para sustituir a trabajadores con derechos por estudiantes desprotegidos; y es presentada a personas ya tituladas como un peaje necesario para insertarse en el mercado laboral, muchas veces incluso sin contraprestación económica ni ayudas capaces siquiera de impedir que la propia beca acabe costando dinero a quien la desarrolla.

Global Intern Coalition

CCOO presenta la seva plataforma reivindicativa

En la reunió del passat dimecres 15 de febrer de 2017, les dues organitzacions sindicals amb presència en la Comissió Negociadora hem presentat les nostres propostes per a aquesta negociació.

>> Comunicat 15/01/17 (cat i cast)
>> PLATAFORMA REIVINDICATIVA PER AL CONVENI D'HOSTALERIA DE CATALUNYA

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
La Evaluación evaluada
El pasado 16 de febrero se llevó a cabo una reunión desde CCOO y el resto de fuerzas sindicales con los responsables de talento y formación del grupo banco popular, en la que nos explicaron el nuevo modelo de evaluación de competencias y desempeño.

Problemas de temperatura

El pasado viernes 10 de febrero, las delegadas y delegados de prevención, realizamos una visita por las plantas del centro de trabajo de Julián Camarillo, con los responsables de Prevención de Riesgos Laborales y Asuntos Generales de la empresa, D. Raúl Díez y D. Óscar Carrión, en la que además solicitamos la presencia de un técnico de mantenimiento, para analizar las causas de los problemas de temperatura en los puestos de trabajo en todas las plantas.

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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
Solicitud de entrevista con nuevo director de RRHH de Grupo Banco Popular
Aprovechando el nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos del Grupo Banco Popular, hemos solicitado una entrevista para tratar los diferentes temas mas preocupantes que están afectando a la plantilla actualmente.

Exceso de jornada

Como viene siendo habitual, la empresa quiere aplicarse el ancho del embudo, y si bien no tiene reparos a la hora de descontarnos, de nuestra ya de por si exigua nómina, los minutos que por contingencias del tráfico o transporte público entramos más tarde, pretende que el tiempo que nos quedemos atendiendo una llamada al finalizar nuestro turno, que en algunas campañas puede ser más de 15 minutos, se lo regalemos. Desde CCOO no consideramos que ésta actitud sea justa y por ello hemos decidido tomar medidas.

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