¿Está mi empresa obligada a preavisarme si va a extinguirme el contrato de trabajo? Video consultas laborales
¿Está mi empresa obligada a preavisarme si va a extinguirme el contrato de trabajo? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta a una de las dudas que los y las trabajadoras nos hacen llegar a través de www.servicios-ccoo.es
LLAMADA DE ATENCIÓN ANTE LA PRESIÓN NORMATIVA (IV)
Productos MIFID y Buenas Prácticas
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Informe sobre la precarietat al paradisos turístics
Ernest Cañada, coordinador d'Alba Sud, presentarà l'Informe "El treball als resorts tot-inclòs a la República Dominicana: Precarietat al Paradis Turistic".
MÁS PRESIÓN Y, AHORA, TOCA TRABAJAR POR PUNTOS
Ahora BMN quiere establecer una liguilla de puntos entre la plantilla de la Red, pero no toda la plantilla juega en la misma categoría, y la finalidad deja mucho que desear para formar equipos.
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Mayo 2017
POR LA INTRANSIGENCIA DE AEB Y CECA: FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN SOBRE EL REGISTRO DE LA JORNADA
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación.
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
- Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas.
POR LA INTRANSIGENCIA DE AEB Y CECA: FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN
4ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.
¡Cuidado! El Banco no perdona
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su política de sanciones. Si te engañan te despiden.
Mayo 2017
¿Quién evalúa?
¿Quien realiza realmente la Evaluación del Desempeño? ¿Porque los evaluadores están recibiendo llamadas telefónicas de sus responsables de RRHH para realizar modificaciones a su evaluación?
CCOO presenta sus alegaciones y aportaciones a la propuesta de CNMV de Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del persona
