Asemblea de traballadoras e traballadores de Comercio Alimentación de Pontevedra
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Tal como adiantabamos o dezaoito de outubro, onte vintetrés, celebránronse asembleas de traballadoras e traballadores do sector Comercio Alimentación da Provincia de Pontevedra en Vigo, Pontevedra e Arousa. A finalidade destas convocatorias é expoñer a posición da Patronal, que se basea nunha rebaixa importante das condicións recollidas no actual Convenio así como as reivindicacións de mellora dos catro sindicatos presentes na mesa de negociación (CCOO, CIG, UGT e USO):
- Redución e mellora da distribución da xornada.
- Aumento e optimización dos períodos no disfrute das vacacións e licencias.
- Mellora salarial, inclusión de cláusula de revisión e incremento de pluses.
- Procedemento para conversión de contratos a tempo parcial a xornada completa
- Outros: Comisión Paritaria, período de vixencia, etc
¿Qué entienden por regulación del sector TIC? (Comunicado 49 Convenio TIC)
LA PATRONAL CONTINÚA EN SU APUESTA POR LA MÍNIMA REGULACIÓN NECESARIA
El pasado 20 de octubre se volvió a reunir la Mesa de negociación del Convenio TIC, después de un receso de 1 año.
Convenio Comercio Alimentación Pontevedra: CCOO, CIG, UGT E USO convocan aos traballadores e traballadoras a unha asemblea
O Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de Pontevedra rematou a súa vixencia o 31 de decembro de 2015. As centrais sindicais representadas na mesa de negociación, CCOO, CIG, UGT e USO, despois de moitos meses conseguimos comezar as negociacións. Despois de 13 reunións, a patronal segue mantendo as súas propostas, perder a maioría de dereitos que temos conqueridos, TODOS E TODAS. Non falaron de darnos, só queren quitarnos. Segue
CCOO RECLAMA A BMN EL PAGO DEL TRIENIO EN CURSO
Un compromiso firmado por todas las entidades del sector
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CCOO, UGT y la patronal FECIR firman el convenio de Comercio Textil de Ciudad Real para 2.500 trabajadores y trabajadoras
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Las negociaciones comenzaron a principios de este año y se han cerrado con acuerdo en tiempo record.
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La recuperación de poder adquisitivo, los compromisos empresariales sobre estabilidad en el empleo y la ordenación del tiempo de trabajo y regulación de los domingos son las medidas fundamentales de un convenio de CCOO y UGT valoran de formas muy positiva
Firmado el XXI Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito
CCOO, con el 66% de la Mesa, y UGT, con el otro 33%, hemos firmado el XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito con UNACC, 60% de la bancada patronal.
Este Convenio 2015/2018, resuelve al fin la incertidumbre sobre nuestras condiciones de trabajo, porque la reforma laboral nos abocaba a una situación de caos normativo si no se hubiera conseguido el acuerdo.
Ingenierías: Se firmará el XVIII Convenio Colectivo
El pasado 5 de octubre, y tras las consultas realizadas en las organizaciones respectivas, CC.OO. y UGT respondimos afirmativamente a la propuesta de mantener el XVII convenio hasta el 31 de diciembre de 2017.
Tanto CC.OO. como UGT propusimos modificaciones al texto actual, que servirán para mejorar el que será XVIII Convenio Colectivo, sin que supongan coste a las empresas, y actualizándolo conforme a la Legislación vigente, en lo que sea preciso.
CCOO plantea mejoras en Previsión Social
En dicha reunión las partes hemos dado un repaso a todas las materias que están sobre la mesa y especialmente, al Sistema de Previsión Social donde CCOO hemos propuesto mejoras.
LA NEGOCIACIÓN SE INTENSIFICA
La reunión se ha centrado en las dos materias principales que ahora mismo están sobre la mesa: la previsión social y el capítulo económico.
CCOO plantea mejoras en Previsión Social en el Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas
El pasado 6 de octubre ha tenido lugar una nueva reunión de Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. En dicha reunión las partes hemos dado un repaso a todas las materias que están sobre la mesa y especialmente, al Sistema de Previsión Social donde CCOO hemos propuesto mejoras.
Decathlon: nueva y decepcionante reunión de negociación del convenio
El día 30 de septiembre nos reunimos la mesa de negociación del convenio, y de nuevo, la reunión fue totalmente frustrante. La empresa y los independientes pretenden firmar un convenio lesivo para los trabajadores/as.
Os detallamos las propuestas que desde CCOO hemos planteado en la mesa del convenio para que podáis contrastarla con las propuestas de la empresa:
