Avances en la negociación del convenio de WORLD DUTY FREE GROUP (ALDEASA)
Los días 22 y 23 de junio se reunió la comisión negociadora. Tras dos intensos días se han producido avances en la negociación.
Todavía faltan puntos donde no hay acuerdo y de los que volveremos a debatir en la próxima reunión. A continuación detallamos la situación de los puntos más importantes que estamos debatiendo:
Paralizada la negociación del convenio Sectorial para las Empresas de los servicios de campo para las actividades de reposición
El pasado día 21 la Patronal presenta una oferta de salario donde nos ofrece un 0,1% más de su propuesta inicial que era del 1,5% para cada uno de los tres años de vigencia del convenio 2017-2019 pero dejando claro que la aplicación del incremento salarial sería a partir de la firma del convenio y ya estamos en casi julio. Es decir que su ofrecimiento definitivo es del 1,6% para cada año de vigencia.
BBVA continúa sin aplicar el Convenio
III reunion de la mesa de negociación del Convenio Marco Estatal del Sector Laboral del Juego del Bingo.
Una propuesta de revisión salarial insuficiente
El pasado jueves, 22 de junio, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación del Convenio Marco Estatal del Sector Laboral del Juego del Bingo, entre las patronales del juego del Bingo (CEJ y FEJBA), y las representaciones de los sindicatos UGT, CCOO y USO.
TIC: ¡¡¡Al fin entendemos porqué no pueden mejorar el contenido del convenio sectorial!!!
La Asociación española de empresas de consultoría (AEC) patronal que, junto con ANEIMO negocia el Convenio de empresas de Consultoría, Servicios Informáticos y Estudios de Mercado, acaba de publicar el Informe "La Consultoría española. El sector en cifras 2016", que podremos descargar en el siguiente link: http://www.consultoras.org/descargar.php?idf=28435
Reunión de la mesa negociadora del Convenio de WORLD DUTY FREE GROUP (ALDEASA)
La semana pasada mantuvimos otra reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo.
La empresa tenía que respondernos a la plataforma conjunta que le expusimos los sindicatos en la anterior reunión. La empresa explicó las propuestas que quieren que se recojan en el nuevo convenio.
Reunión para la negociación del convenio Euro Depot España
El 19 de de junio en el centro de BricoDepot de Majadahonda (Madrid) se ha celebrado la cuarta reunión de la comisión negociadora reducida de EURO DEPOT ESPAÑA S.A.
Antes de reunirnos con la dirección de la empresa, los sindicatos nos reunimos previamente para hacer una valoración de la propuesta que nos hizo la empresa en la anterior reunión.
Sentencia Plus Convenio Variable
Con respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que estima parcialmente la demanda y en la que se declara "el derecho de los trabajadores afectados a que le sea abonada la parte variable consolidada y generada, entre el 1 de enero al 12 de agosto de 2016" del Plus Convenio CCOO queremos manifestar:
La sentencia no dice que no se pueda acordar, mediante la negociación colectiva, la suspensión temporal del pago de una parte del plus sino que, en este caso, esto no podía hacerse con efectos retroactivos desde 1-1-2016 y únicamente puede hacerse a partir del momento en que el Convenio alcanza eficacia general, es decir, el día de su publicación en el BOE.
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La Patronal no circula en la buena dirección (Comunicado 59 Convenio TIC)
La Patronal no circula en la buena dirección (Comunicado 59 Convenio TIC)
Convenio Supermercados Sabeco. Negociación en Stand By
El 15 de junio se lleva a cabo reunión de la mesa negociadora del convenio de Supermercados Sabeco S.A.. La negociación está en "STAND BY", en modo espera. La empresa nos pone encima de la mesa una nueva propuesta sobre incremento salarial, con una diferencia insignificante a la anterior, pero que pasamos a describir: 1% año 2017, consolidando el 0.75% en tablas y un 0,5% es resto de los años, siempre y cuando la Cifra de ventas sin IVA a superficie comparable de las tiendas propias, progresa al menos en un 1%. En el caso de no alcanzase dicha progresión, garantizando un incremento en tablas del 0.25%.
