19 DE FEBRER: CRÒNICA D’UNA MORT ANUNCIADA

Ens van informar el passat divendres dels detalls sobre la convenció del proper dia 19. Però ens trobem que les maneres no han canviat gens. Tot i que l’assistència a l’acte és totalment voluntària, la Direcció esgrimeix que per raons de seguretat ha d’acreditar a tothom. Aquesta no és la manera de gestionar aquests esdeveniments, i menys quan es tracta d’un dissabte. CCOO no hi estem gens d’acord.

I és que el que ens diran ja us ho avancem nosaltres. El més rellevant serà la transformació de les quatre caixes en Banc Mare Nostrum i el que això significa: traspassar tots els actius a BMN (actiu, passiu, immobles, personal...) i presentar al nou cap Sr. Carlos Egea i potser alguna altra primera espasa de la gestió econòmica d’aquest país (sic). I ens dirà que compta amb nosaltres, per demanar-nos després sacrificis (més encara?) i alguna quimera més davant empleats, periodistes, i potser algun inversor potencial. Suposem que per això volen quedar bé i fer un aperitiu per a més de 2500 persones.

Una despesa tant irracional com innecessària. El que costa moure tanta gent, transports, trens, llogar un espai com l’auditori del Fòrum, el servei de càtering... no fa més que indignar-nos, sobre tot quan ens estan demanant contenció en la despesa, ens amenacen amb la congelació salarial al Conveni Col·lectiu, eviten abonar augments d’IPC a compte, etc. Però la Direcció continua vivint en aquell núvol dels temps de les vaques grosses, i quan a Caixa Penedès som a la cua en condicions laborals, quan a nosaltres sí ens ve de 50,00 € per passar el mes, la Direcció està abonada en la fastuositat. Un acte com aquest hagués estat bé en aquelles èpoques en que trobàvem a faltar mostres de reconeixement a la nostra professionalitat. Ara és tard.

Doncs sí, quan es presenti el moment de parlar d’homologació de condicions al Banc Mare Nostrum, els hi recordarem que un increment d’IPC, una millora en les
condicions dels treballadors i treballadores del Banc Mare Nostrum és una irrisòria quantitat que no posa en perill el futur de la nova empresa. Potser no són els nostres salaris els importants, ni els nostres fons de pensions, és clar.

Companyes i Companys, el proper 19 de febrer anem d’enterrament, Caixa Penedès haurà exhaurit els gairebé 100 anys d’història i comencem una nova aventura. Vosaltres decidiu si permetem que la nova Direcció menystingui la nostra professionalitat i dignitat, ignorant els drets de la plantilla que es recullen al Conveni Col·lectiu.

COMFIA-CCOO convoca mobilitzacions en HP contra els acomiadaments indiscriminats

La plantilla de les empreses del Grup HP inicia mobilitzacions per manifestar el seu rebuig a la política de l'empresa de defugir el diàleg per a la negociació d'un acord d'ocupació i, alhora, contra la persistència en la indiscriminada política d'acomiadaments.

Política salarial 2011 a BSIS Banc Sabadell

07-02-11 Totes las peticiones que aquest comitè ha fet a l’empresa per a millorar les condicions dels seus treballadors/es, ja sigui com beneficis econòmics o socials, han estat sistemàticament denegades i ara estem en un perillós punt d’inflexió.

QUE SE SALVI QUI PUGUI

Les noves exigències de capital bàsic, anunciades per la ministra d'Economia, introduiran en el sector financer elements de tensió que, d’hora i no pas tard, acabaran configurant un nou mapa d'entitats.

Aquestes noves exigències de capital bàsic segmenten de manera definitiva el sector financer entre entitats cotitzades i no  otitzades, endurint per a aquestes darreres les condicions perquè el Banc d'Espanya determini les seves necessitats de capital bàsic.

És a dir, les caixes d'estalvis i les caixes rurals, tindran més difícil superar els exàmens de setembre. La resta d'entitats es veurà forçada a fer els seus deures en un temps excessivament limitat, en comparació amb els seus competidors europeus.

De manera artificial el sector financer es veurà forçat a un procés de concentració d'entitats, també els bancs, que buscaran complir amb els nous requisits augmentant la seva mida. Aquest procés, i la necessitat de complir amb el 8 % de capital bàsic sobre actius, pot retardar la circulació del crèdit en el sistema productiu.

Ningú no posa en dubte que hi ha tres necessitats bàsiques que el sector de les caixes ha de satisfer: 1)  Desenvolupar instruments de capitalització. 2) Transparentar els problemes de risc en els balanços i 3) Aconseguir que el crèdit torni a circular de manera normal per l'economia nacional. Per a aquests objectius ja va ser modificada la LORCA, sobre aquests principis es va crear el FROB i en aquest escenari s'ha generat tot el procés de concentració de les caixes.

A meitat d'aquest procés, i per conjurar la falta de crèdit al país, es canvien les regles. No és cert que la reconversió del sector financer vagi lenta, la veritat és que s'ha començat tard, entre altres coses perquè es va reconèixer tard, per part del Govern, la grandària de la crisi. També és possible que aquesta arrencada vulgui distreure l'atenció dels mitjans i ara resulti que el rescat d'Espanya és el rescat de les seves Caixes d'Estalvis.

CCOO exigeix respecte envers al procés iniciat i envers els seus principals actors: la societat, les empreses i els treballadors dels quals depèn el creixement econòmic.

A qui li convé alterar aquest procés? Al crit de "que se salvi qui pugui", les condicions marcades forçaran la nacionalització  'algunes caixes, que en cinc anys seran venudes i amb les plusvàlues obtingudes l'Estat eixugarà part del seu dèficit.

Les mesures proposades alteren el procés i llancen missatges contradictoris a la societat, a l'economia i al sector. El Banc  'Espanya examinarà les entitats del sector, per separar les bones de les dolentes i de pas retallar l'espai de les Caixes en el sistema, sense tenir en compte que de les Caixes d'Estalvi actuals en depèn un nombre important de participacions industrials. Posaran en venda les nostres Caixes d'Estalvi per escurçar el dèficit futur. Ho pagarem car amb el temps. A curt termini recessió i a llarg termini un menor creixement econòmic i menys cohesió social.

Es garanteix la solvència i fortalesa del sistema públic de pensions

 02-02-11"Es garanteix la solvència i fortalesa del sistema públic de pensions", amb aquest titular el darrer número de Gaceta Sindical informa del desenvolupament del Consell Confederal de CCOO en el qual es va aprovar el principi d'acord sobre pensions, polítiques actives d'ocupació i negociació col.lectiva .

Gobierno, sindicatos y empresarios sellan el Acuerdo Social (Texto del acuerdo)

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero; los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez; el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez; y los presidentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Jesús Terciado; han firmado en el Palacio de la Moncloa el Acuerdo Social y Económico para la reforma de la estructura de la negociación colectiva, la recuperación de las ayudas económicas a los parados y la garantía de las pensiones.

 

19 DE FEBRER. MÉS INCERTESA?

Davant la convocatòria realitzada per la nostra entitat pel dia 19 de febrer, la Secció Sindical de CCOO de Caixa Penedès volem dir el següent:

Lamentem la forma com s’ha comunicat aquesta convocatòria, sense detallar el contingut i que només ha fet augmentar el neguit de tota la plantilla de l’entitat. I és que sembla que ens estiguin convocant per la presentació d’un utilitari o un robot de cuina. I tots sabem que no és això.

Volem recordar a tots els companys i companyes, que el dia 19 és dissabte, i festiu. L’assistència a la convenció és totalment voluntària. (veieu Conveni Col·lectiu de les Caixes d’Estalvi, article 31 sobre jornada laboral).

Si algú ja tenia plans, viatges contractats, que no retoqui la seva agenda per aquesta convocatòria. Demanem que si rebeu la més mínima pressió per part d’algun cap per assistir-hi que ens ho faci saber quan abans millor.

Reclamem que la nostra Direcció doni instruccions clares, sobre el motiu de la convocatòria, de com imputar les despeses que es generin per les persones que desitgin assistir-hi (quilometratges, pàrquings, ½ dieta, etc.).

De totes maneres, el proper divendres 4 de febrer tindrà lloc una reunió informativa de la representació sindical amb la Direcció de la Caixa per rebre detalls d’aquesta convocatòria. Informarem llavors del contingut de la mateixa.

CCOO continuem treballant per tal de que els impactes laborals que pugui patir la plantilla en aquest procés siguin els mínims, tal i com hem demostrat en la darrera negociació, assolint un acord laboral avantatjós pel conjunt de la plantilla, amb un objectiu clar de manteniment de llocs de treball.

Estem immersos en un procés complexa, en una situació social complicada, de nervis. Només exigim que es transmeti tranquil·litat, i aquest correu electrònic enviat per la Direcció no és la manera.

Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones

El Consejo Confederal de CCOO ha revalidado por 164 votos a favor, 17 en contra y 1 abstención, el principio de acuerdo alcanzado por los sindicatos, las organizaciones empresariales y el Gobierno para activar un gran pacto global que hace más fuerte y solvente el sistema público de protección social... 

INFORMACIÓ URGENT A LA PLANTILLA

El passat dia 25, va tenir lloc a Vilafranca la reunió del Consell d’Administració que presumiblement portarà a la celebració d’una Assemblea Extraordinària. En aquesta reunió es va establir l’enèsima adaptació a les exigències que sobre solvència estan marcant des del govern espanyol. Aquesta modificació pot comportar bolcar la totalitat dels actius al Banc Mare Nostrum (immobles, actiu, passiu, empleats...).

Aquesta situació fa que els Acords laborals signats per les representacions sindicals s’hagin de replantejar. CCOO, com sabeu, tenim dos representants en aquest Consell d’Administració, i amb un criteri clar de defensa dels interessos de tota la plantilla (llocs de treball, drets laborals,etc.) hem actuat en conseqüència. Ara no havia de ser d’una altra manera. En la reunió de la Comissió de Seguiment i Garanties a Madrid el passat dimarts 25 de gener es va fer entrega per part de la representació sindical a la Direcció de BMN un document amb les exigències que aquest nou entorn ens obliga per preservar els llocs de treball i establir les bases per les negociacions futures al banc.

Passem a transcriure la intervenció feta pels companys al si de la reunió del Consell:

Els representants del treballadors i treballadores de CCOO en aquest Consell volem manifestar el següent, amb demanda expressa de que consti a l’acta de la sessió.

Davant la nova situació creada per les continues reformes del Govern, encaminades a accelerar el procés de conversió en bancs i tenint en compte la possible convocatòria d’una Assemblea General, perquè el nostre vot sigui positiu demanem la constitució d’una nova mesa de negociació conjunta de les quatre entitats a on:

1. Es signi un nou protocol amb la base de la garantia d’ocupació i manteniment de les condicions per desvinculacions futures.
2. Un Calendari rigorós per establir com a mínim un full de ruta per l’homologació de les condicions laborals de tothom.
3. Que igual que les quatre Entitats, els representants dels treballadors i treballadores tinguin dret a un membre al Consell d’Administració del banc i per això puguem nomenar a una persona de reconegut i contrastat prestigi dintre del mon econòmic (no necessàriament treballador de l’entitat).

Más sorpresas en los Incentivos de 2010

Todos sabemos del nivel de indeterminación de los Incentivos, conocemos los cambios sufridos varias veces a lo largo del año, tenemos la experiencia de que es una sorpresa saber lo que se nos abona en la nómina de Febrero. Pero hay más sorpresas.

Sobre la Póliza de Asistencia Médica de Sanitas

Nos han llegado diversas protestas por varias iniciativas de Sanitas, principalmente por la fortísima subida que viene produciéndose según se van renovando los contratos por los compañeros y compañeras en los últimos meses. CCOO hemos dirigido un escrito a RRHH.