CCOO inicia la presentación de su propuesta de reforma fiscal a los Grupos Parlamentarios
Las medidas planteadas por CCOO posibilitan aumentar,progresivamente, la recaudación en un 3% del PIB sin necesidad de subir los tipos de los impuestos, sobre la base de luchar contra el fraude, evitar la elusión fiscal limitando los resquicios legales que existen hoy y acercando los tipos efectivos a los nominales. Leer más...
UNA MIRADA DE GÉNERO. El plan estratégico de las oportunidades perdidas
Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las políticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagnóstico del que parte, al no abordar el impacto de género de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.
Valoración de COMFIA CCOO sobre el acuerdo del Pacto 8º
Intervención de CCOO en la JGA
Alcanzado un acuerdo sobre el Pacto 8º del Convenio Interno.
Trabajadores del sector TIC en Aragón se concentran frente a IBM y Oesía
ALCANZADO ACUERDO DE EXTERNALIZACIONES EN BMN SIN LA FIRMA DE CCOO
No firman el acuerdo CCOO, UOB ni CGT.
Adjuntamos la ÚLTIMA PROPUESTA PRESENTADA POR CCOO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADAS UNIDADES DE SSCC DE BMN.
Gestores BP: en la tierra de los faraones
Continúa el malestar en La Rioja
BBVA rebaja las condiciones en las prejubilaciones
Lo hemos sabido no porque el banco nos lo haya comunicado, sinó porque los trabajadores y trabajadoras a los que ha hecho oferta, nos han transmitido inmediatamente las nuevas condiciones, a la baja, respecto a las ofrecidas hasta ahora.
CCOO RECHAZA LA ÚLTIMA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN
