Randstad ETT decide sancionar a sus Directores de Oficina fulminantemente y sin diálogo previo
El pasado 11 de junio, un importante número de Office Manager recibieron sin aviso previo cartas de amonestación que van desde el simple apercibimiento hasta la sanción de un día de empelo y sueldo, entendiendo la empresa en ambos casos que la falta de firma de un cierto porcentaje de contratos debe considerarse una negligencia grave y sancionable.
CCOO i els treballadors i treballadores del complex turístic de Boí Taüll diuen prou
Categoría profesional (Comunicado 27 de Convenio TIC)
Categoría profesional

Comunicado 27 - Categoría profesional.pdf
Para Whatsapp: Comunicado 27 - Categoría profesional.jpg
Comunicado 26 - ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?
Convenio de Ingenierías: Tecniberia intenta desmarcarse de la dinámica de negociación pactada
El pasado 11 de junio, después de seis reuniones de negociación en mesa, la patronal inicia la sesión exigiendo cambiar la dinámica de negociación pactada y mediante la cual estábamos desarrollando y debatiendo los contenidos de nuestras plataformas.
Cerramos el ERE en UNNIM
COMFIA-CCOO valora positivament la desimputació dels consellers representants de les plantilles de Caixa Catalunya, C.Tarragona i C.Manresa
CCOO valora positivament la desimputació dels consellers en representació de les plantilles de Caixa de Catalunya, Caixa de Tarragona i Caixa de Manresa que no van donar suport als sous dels directius de les Caixes.
Canvis en el permís de lactància
12-06-2014 Hmologació de les condicions dacumulació del permís de lactància per als empleats i les empleades de BSIS, en la línia de les condicions vigents al grup Banc Sabadell.
Readmisión compañera despedida en Tenerife
UNA MIRADA DE GÉNERO. Atrapadas en el desempleo
Incomprensible el optimismo del Gobierno al presentar los datos de mayo de paro registrado, especialmente en lo que se refiere al desempleo femenino. Con más de 4,5 millones de personas registradas en los servicios públicos de empleo (383 mil más que en mayo de 2011), de las que 2.384.043 son mujeres (260 mil más que en mayo de 2011, porque el incremento del paro registrado es en un 68% de mujeres). El paro se feminiza, inexorablemente.
Riscos psicosocials: ja no hi ha més excuses
09-06-2014 En una segona reunió per tractar els resultats de l'enquesta de riscos psicosocials de la plantilla a Màlaga es va fer evident, una altra vegada, les mancances que CCOO hem denunciat fins ara, per la qual cosa exigim l'inici de les mesures correctores sense excuses.

















