Ante los hechos de las empresas Mediterranean Sand, Savoy, Marina Sand y Sun Village de la localidad de Lloret de Mar el Sindicato quiere recordar que desde CCOO hace un año que llevamos una movilización sostenida de reivindicación de las condiciones de trabajo y salariales de las personas trabajadoras de estos hoteles implicados ante los amplios incumplimientos laborales que llevan a cabo y el continuo incumplimiento de los acuerdos para enmendar las obligaciones laborales de los cuales han sido objeto por parte de las direcciones.

El beneficio, sin duda bueno, proporciona tranquilidad pero? ¿no estaremos pecando de triunfalismo? ¿No estaremos apostando fuerte con una mano insuficiente?

El pasado día 8 de junio del 2016 la Empresa accede a la creación de una Comisión Delegada para la recuperación de la Dieta, en esta reunión están representadas todas las partes, CCOO, UGT y la Empresa, y se estuvieron barajando posibles fórmulas concretas de recuperación de la Dieta.

Superada una etapa de crisis, nos encontramos con una situación en que, de una parte, crecen de manera importarte los beneficios de las empresas del sector tras tres años de record mientras que los trabajadores y trabajadoras no solo no avanzamos en derechos económicos y sociales sino que, al contrario, ni siquiera podemos recuperarnos de los sacrificios llevados a cabo en los últimos años para garantizar la viabilidad del sector.

CCOO considera inaceptables los hechos ocurridos con el fraude eléctrico de los hoteles de Lloret de Mar "Sun Village" y "Savoy".

Infografía en la que contamos, de un modo sencillo y visual, los puntos más relevantes del Convenio Colectivo de Banca firmado esta primavera.
Un convenio que regula tus condiciones y derechos laborales en temas tan importantes como, por ejemplo, los incrementos salariales, los desplazamientos y la salud laboral. El Convenio Colectivo es la base jurídica que te da tranquilidad y confianza para trabajar en un entorno laboral estable y seguro.