Participará en la manifestación por el trabajo digno del jueves 6 de octubre en Barcelona

CCOO se moviliza contra la brutal reducción de ocupación de 2.900 puestos de trabajo que plantea el Banco Popular y Banco Pastor

Ante el anuncio del Grupo Banco Popular de querer prescindir de 2.900 trabaja-dorso y trabajadoras, un 25 % de la plantilla conjunta de los dos bancos (Banco Popular y Banco Pastor), mediante un proceso de Despido Colectivo, CCOO ha manifestado su rechazo y ha informado que inicia movilizaciones para hacer frente.

CCOO Banc Popular participa en la manifestación por el trabajo digno del jueves 6 de octubre en Barcelona


CCOO convoca huelga en el sector de Contact Center el 6 de octubre en defensa de un convenio justo y digno

CCOO hace un llamamiento a las plantillas de las empresas de Contact Center para hacer huelga el 6 de octubre y participen en las concentraciones y manifestación para demostrar a la patronal del sector que "con la precariedad no se juega".

¡HUELGA EN TU CENTRO DE TRABAJO!

A las 18h MANIFESTACIÓN en Plaça Antonio Maura delante de Catalunya Caixa.


Paradores: Calendario, premios de jubilación y becas

Logotipo paradores de turismo

Ya está terminando el año y seguimos igual que siempre, con la única diferencia que tenemos que afrontar la negociación de los calendarios con el lastre de una sentencia negativa, pero como no todo puede ser negativo también tenemos una sentencia importante positiva sobre el cobro del premio de jubilación.


Circular CCOO - UGT - CGT -AMYC - LAB - ELA en Grupo Banco Popular
octubre 2016

¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!

INICIO DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ERE: TE ESPERAMOS


Contact Center. El jueves 6 de Octubre ¡Huelga!

hasta el moño. convenio contact center

Desde CCOO hemos intentado firmar un convenio digno sin tener que llegar a que a las plantillas les costará ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó por soportar unas huelgas que consideraban que serían asumibles, y que podrían seguir con el juego de "bastante es lo que tenéis y no queremos daros más de nuestros beneficios".  


COMUNICADO 48. CONVENIO TIC.

Se reactiva la mesa de negociación (Comunicado 48 Convenio TIC)

Desde CCOO hemos convocado a la patronal y resto de sindicatos para que, sobre el 20 de octubre, celebremos una reunión para retomar la negociación del convenio sectorial TIC.


ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD

El pasado día 28 de Septiembre, la Sección Sindical de CCOO, hemos asistido a la reunión de la Comisión de Igualdad en Caser  para realizar una valoración conjunta del informe de la situación en materia de Igualdad durante el ejercicio 2015, así como la evaluación de los indicadores y de los objetivos acordados para 2015-2016 de cada una de las materias así como proponer medidas y actuaciones que consideramos necesarias para continuar con el mejor desarrollo del plan.  


CALENDARIOS LABORALES 2017

Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.


Plan de igualdad: avanzamos, que no es poco

ras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance.


Jornada, 27 de setiembre de 2016

"Las mujeres de la Federación CCOO Servicios Catalunya generamos confianza, generamos fortaleza" y lo demostramos


El pasado 27 de septiembre a la Federació de Serveis celebramos la primera jornada por el empoderamiento de las mujeres con el lema "Las mujeres de la Federación, generamos confianza, generamos fortaleza".


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2016

Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Insistimos: 3.000 NO es nuestro número

Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos.

La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor.


Comunicado conjunto de las Secciones de CC.OO. en ambas entidades

El FROB respalda una posible fusión entre Bankia y BMN

Este proceso debe garantizar las condiciones laborales de las plantillas y proteger los intereses de los clientes y de la ciudadanía.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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