Què entenen per regulació del sector TIC? (Comunicat 49 Conveni TIC)
LA PATRONAL CONTINUA LA SEVA APOSTA PER LA MÍNIMA REGULACIÓ NECESSÀRIA
El passat 20 d'octubre es va tornar a reunir la Mesa de negociació del Conveni TIC, després d'un recés d'1 any.
octubre 2016
¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!
Movilizaciones para los
días 25, 26 y 27 de Octubre
MEDIDAS VOLUNTARIAS E INDIVIDUALES A IMPLANTAR POR LA EMPRESA
CCOO denuncia acoso en el Hotel Reconquista de Oviedo
· CCOO denuncia al director del hotel por graves amenazas a la presidenta del comité de empresa
· Son "prácticas inmorales y propias de un matón" en el establecimiento, ha declarado Antonio Pino, Secretario General de CCOO Asturias
· Nuestro sindicato insiste en exigir al Gobierno regional que rescinda el contrato con Hotusa
El secretario general de la Federación de Servicios de Asturias de CCOO, Alfredo García, explicó en rueda de prensa celebrada esta mañana en Oviedo cómo se sucedieron los acontecimientos que acabaron con Raquel Agüeros, Presidenta del Comité de Empresa, ingresada en el HUCA con un severo ataque de ansiedad, y acusó a la empresa de querer "amordazar y amedrentar a los trabajadores". CCOO anunció que va a demandar a Hotusa, empresa gestora del hotel, también por atentar contra la libertad sindical.
Avanzamos en el plan de igualdad.
Nueva reunión de la Comisión de Igualdad
Comienza el proceso de contratación en Kutxabank
¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es sensación, es certeza.
Proceso de contratación 30 puestos fijos
¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es sensación, es certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen comprometido a crear esos 30 puestos fijos como mínimo, este año tampoco habría contratación fija en Kutxabank.
CCOO convoca quatre dies de vaga en Blanco com a rebuig al tercer ERO en quatre anys
CCOO ha convocat quatre dies de vaga en totes les botigues, naus i magatzems de l'empresa Global Leiva, S.L a causa de la presentació d'un tercer ERO (Expedient de Regulació d'Ocupació) en quatre anys la qual cosa està provocant de forma generalitzada incertesa en la viabilitat de l'empresa i en els 980 llocs de treball en tot l'estat.
>> Convocatòria de vaga: 21 i 28 d'octubre, 4 i 11 de novembre
Dia 21 d'octubre: concentració a Barcelona davant a la botiga que té Blanco a c/ Pelai, 1 a les 12 hores.
>>La Vanguardia 21/10: Los trabajadores de Blanco están en huelga para rechazar el nuevo ERE
Huelga en Blanco
La empresa Blanco ha comunicado la apertura de un expediente de regulación de empleo que supone el tercer ERE en cuatro años. Por otra parte, la empresa lleva dos meses retrasando el pago de las nóminas de las 980 personas que componen la plantilla.
ERE Extel: La empresa fuerza a cerrar el proceso de negociación sin acuerdo
Han sido muchos los recesos que se han llevado a cabo, pues la falta de encuentro entre la patronal y la parte social ha persistido hasta los últimos minutos. Si, a lo largo de estas semanas, no hubo aceptación de la causa, después los criterios, finalmente la fecha de cierre del proceso y la falta de una oferta aceptable, han provocado el cierre sin acuerdo de las partes.
Las Camareras de pisos defienden su dignidad en el Parlamento Europeo
Camareras de piso, delegadas de CCOO y UGT, han asistido al Parlamento Europeo, invitadas por la eurodiputada de IU, Paloma Lopez, para exponer a los eurodiputados las pésimas condiciones de trabajo, la precariedad laboral, y la problemática de la externalización que estas profesionales del turismo en España vienen sufriendo en las cadenas hoteleras, exponer sus reivindicaciones y tratar de buscar, en colaboración con eurodiputados del Grupo de la Izquierda Unitaria Europea / Izquierda Verde Nórdica (GUE/NGL) y de otros grupos, una respuesta colectiva a su situación.
