Reunión del Periodo de Consultas en el proceso de despido colectivo en Toy "R" Us
Negociación Plan de Igualdad: Bloque 2
De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga
Nuevamente la plantilla de Unicaja banco ha secundado masivamente la convocatoria de huelga. El 91% de la plantilla han vuelto a decir ¡No! al ERE en Unicaja ¡Así No!
SEGUNDO DE DIA DE HUELGA
CCOO - Boletín informativo Nº 34
Hoy en el Boletín informativo nº 34 tratamos los temas siguientes:
- TELETRABAJO EN OESIA (VI)
- A tener en cuenta en el último trimestre del año
- CCOO lamenta profundamente el fallecimiento de Almudena Grandes
Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.
CCOO informa: 11ª Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Despido Colectivo en BBVA
El pasado 26 de noviembre tuvo lugar la 11ª Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Despido Colectivo en BBVA.
Entre otros temas tratados, os informamos de los más relevantes:
TERCERA REUNION PERIODO INFORMAL
La empresa nos comunica que pretende resolver el exceso de plantilla a través de dos vías...(continúa leyendo...)
Reunión UNI Global Finance con las federaciones de CCOO y UGT
Madrid 19.11.2021 - Con una amplia participación por parte del sector financiero de la Federación de Servicios de CCOO, ha tenido lugar una provechosa reunión del sector, junto con la dirección mundial de UNI Finance y nuestra federación internacional en el sector y en la que también ha participado una delegación de UGT .
Comisión Negociadora Sistema de Incentivos 5ª Reunión
La Comisión Negociadora valora positivamente el acuerdo del nuevo Sistema de Incentivos.
Éste supone un gran avance para las condiciones laborales de las personas trabajadoras de El Corte Inglés.
PARTICIPA EN NUESTRA ENCUESTA. ¡Solo te llevará 3 minutos!
CCOO quiere dar voz a las realidades de la plantilla de Cajamar, a lo que nos cuentas y constatamos cuando visitamos tu centro de trabajo. CCOO va a utilizar la misma tabla de medida que la Empresa, ¿obtendremos los mismos resultados? Vamos a ver y vamos a ser transparentes.
