CC.OO. solicita en la Asamblea de Caja Madrid Acciones de CIBELES para los empleados
También hemos solicitado un acuerdo para mejorar y homologar las condiciones laborales y los beneficios sociales en las empresas del Grupo
Nuevo informe sobre los derechos de los trabajadores en Singapur
Un nuevo informe publicado por la CSI, sobre las principales normas del trabajo en Singapur y que coincide con el Examen de las Políticas Comerciales de Singapur en la OMC. Diversas restricciones a los derechos sindicales de los trabajadores y trabajadoras de Singapur, y otros aspectos no conformes con las principales normas del trabajo.
Nuestro horario y el de Loomis
Con la entrada de los calores del verano estamos viviendo una situación anómala en las oficinas, relacionada con el servicio de transporte de remesas de efectivo.
julio 2008
La Nueva Sede Corporativa del Popular en Madrid
Después de la venta de algunos de los edificios que el banco destinaba a tal fin, una vez acordada la compra de los terrenos necesarios, y contando con otro solar propiedad del banco, el Popular inicia el proceso que llevará a la construcción de su futura nueva sede corporativa.
Alcanzado un acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo en BBVA
COMFIA CCOO valora positivamente este acuerdo, que aborda la reestructuración del Banco garantizando la seguridad en los puestos de trabajo y la voluntariedad en las medidas de empleo.
Telemarketing: II reunión paritaria de clasificación y promoción profesional
La empresa DOPP Consultores nos presentó un primer informe sobre 'Clasificación y Promoción Profesional en el Sector de Telemarketing'.
El tiempo nunca les dará la razón
El segundo sindicato de las Cajas de Ahorros sigue empeñado en su intento de confundir y atemorizar a las plantillas del sector con el recurrente tema de los horarios.
Ante la actitud de CGT en Unísono
Hemos visto asombrados como la CGT en menos de 48 Hs. ha suspendido la huelga que prometían sus delegados, iba a ser histórica y contundente y mas aun con su comunicado en cual dicen Haber conseguido la readmisión de los compañeros
Máxima Protección. Protocolo de Garantías de Empleo
Incentivos peligrosos
Esta semana se ha conocido el resultado de un expediente disciplinario abierto el pasado 30 de Mayo a un compañero, Director de Oficina de la Territorial de Santiago, por causas que no acabamos de entender.
CC.OO. solicita en la Asamblea de Caja Madrid Acciones de CIBELES para los empleados
También hemos solicitado un acuerdo para mejorar y homologar las condiciones laborales y los beneficios sociales en las empresas del Grupo
