Integración de BBVA Factoring en BBVA
Cuestiones de interés a tener en cuenta para los trabajadores/as de BBVA Factoring. En la última Junta de BBVA, se aprobó la fusión con BBVA Factoring que se realizará el 22 de Mayo o más probablemente el 1 de Junio.
Valores podemos ser todos
El salario en especie en la declaración de renta 2008 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
El salario en especie en la declaración de renta 2008 (1)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Boletín Informativo Nº 33
Siguiendo con la información sobre el salario en especie que publicamos ayer, adjuntamos un supuesto práctico:
Firmado el acuerdo que regula los cierres de 2009
Cierres de oficinas
El miércoles día 22, se alcanzó el acuerdo por el que se regula el proceso de cierres de oficinas, que garantiza la continuidad laboral de todos los trabajadores adscritos a las sucursales afectadas y racionaliza el sistema de traslados y los derechos de los trabajadores.
Los gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo deben ser compensados incluidos taxi
El 21 de abril de 2009 se publicó en el BOE una Orden Ministerial, que regula la compensación de gastos de tranposrte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo.
Bono Hotel: Incidencias-Soluciones
Queremos comentaros tres ejemplos de incidencias en la contratación de hoteles, que se han dado últimamente con la Agencia de Viajes Iberia, para vuestra información, y por si os encontráis en esta situación, cual es su solución.
Boletín Informativo Nº 32
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
DIRECCIÓN 4 PLANTILLA 1
CAIXA PENEDÉS ES DIFERENTE.
Sentencia de la Audiencia Nacional sobre pausas visuales
En una reciente sentencia de la Audiencia Nacional se establece que estos trabajadores tienen derecho a una pausa de 5 minutos por cada hora de trabajo efectivo.
