comunicado

La Dirección NO PASA el periodo de prueba.

En los últimos meses, y en previsión del cierre d’oficinas, en nuestra casa se vienen produciendo una serie de “despidos” que  la Dirección justifica diciéndoles a los compañeros que no han pasado el periodo prueba (9 meses).


Seguridad Social recorta drásticamente el presupuesto de lucha contra la siniestralidad laboral

La Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, de fecha 30 de Junio de 2009, ha recortado en un 50% el presupuesto de la Seguridad Social que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales pueden utilizar para la lucha contra la siniestralidad laboral.


CCOO Asepeyo

SEGURIDAD SOCIAL RECORTA DRÁSTICAMENTE EL PRESUPUESTO DE LUCHA CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL

La Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, de fecha 30 de Junio de 2009, ha recortado en un 50% el presupuesto de la Seguridad Social que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales pueden utilizar para la lucha contra la siniestralidad laboral.


Negociación del Plan de Igualdad en CASER

COMFIA CC.OO NO firma el plan de igualdad en CASER

No podemos admitir que la Empresa nos utilice en la firma de un Plan que les lave su imagen de cara al exterior, pero que a nivel interno se quede tan corto.


Aprobado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria

CCOO fija el empleo como prioridad en el escenario que abre el FROB

Coincidiendo con la necesidad de aprobación del FROB como instrumento para ordenar la inevitable reestructuración del sistema financiero y normalizar su funcionamiento, desde CCOO situamos el empleo en el sector como nuestra prioridad absoluta en este escenario, al tiempo que reiteramos nuestra oposición a la modificación de la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.


Aprobado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria

CCOO fija el empleo como prioridad en el escenario que abre el FROB

Coincidiendo con la necesidad de aprobación del FROB como instrumento para ordenar la inevitable reestructuración del sistema financiero y normalizar su funcionamiento, desde CCOO situamos el empleo en el sector como nuestra prioridad absoluta en este escenario, al tiempo que reiteramos nuestra oposición a la modificación de la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.


CCOO BANESTO

Concentraciones en Banesto contra la destrucción de empleo y su política antisocial.

Comfia-CCOO denuncia la política laboral de Banesto, basada en  la destrucción de  puestos de trabajo  y en una clara apuesta por una regulación de empleo encubierta como un medio más para hacer frente a la crisis.


La intervención de la dirección de Caja Rural de Jaén consigue revocar la representación legal de los trabajadores

El pasado lunes 29 de junio se celebró una Asamblea de Trabajadores en Caja Rural de Jaén en la que la plantilla votó la revocación de los dos Comités de Empresa, el de Servicios Centrales de 9 miembros y otro Provincial de 13 miembros.


Mediación de Seguros

La patronal AEMES retira de la mesa de negociación su reivindicación para la transformación del Premio de Jubilación

La patronal AEMES nos sorprendió con la retirada a última hora de uno de los aspectos fundamentales de índole económica que formaba parte de la negociación y que respondía precisamente a una reivindicación de la plataforma patronal. Este retroceso lo vincularon también a la vigencia máxima del convenio a dos años.


Informe reunión CSS.- 18 y 26 JUN 2009

Informe de la reunión de la Comisión de Seguridad y Salud

Reportando lo hablado en la reunión de la CSS de Barcelona.


Verifica las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad

(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell

03-07-2009 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad durante 2009.


Vacaciones y Baja médica

¿Que ocurre con las vacaciones no disfrutadas por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT)? Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dictada el 20-1-2009, señala que una baja por enfermedad no impide el derecho a vacaciones y también establece la obligación de compensación económica por el descanso no usado.

descargar PDF Vacaciones y Baja médica


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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