LA GENTE ESTÁ CONTENTA TU YA ME ENTIENDES
Comisiones Obreras, satisfecha después de que el TSJA haya ratificado la legalidad del Convenio de Oficinas y Despachos
La resolución del alto tribunal andaluz llega después de que la Asociación de Empresas de Oficinas y Despachos de Granada demandara a los colectivos que suscribieron el acuerdo.
El TSJA estima el recurso presentado por Comfia CCOO de Granada y declara improcedente el despido discriminatorio de una
El máximo responsable de Comfia (Servicios Financieros y Administrativos) de CCOO de Granada ha valorado muy positivamente la decisión del TSJA, por cuanto supone un varapalo a las últimas actuaciones de la dirección de Infotel, empresa del grupo Axesor, que utiliza métodos en la gestión de los recursos humanos cuestionados por este sindicato.
Comfia-CC.OO se concentra ante Caymasa por la defensa del empleo
El pasado jueves 50 delegados y delegadas de CC.OO mantuvieron una concentración ante las instalaciones de Caymasa en Bollullos de la Mitación.
El atraco con butrón: un riesgo para la salud.
DIRECTAMENTE INSULTANTE
SESIONES: 2 NEGOCIACIÓN: 0
Comfia CCOO Comité de empresa de SAIBSA
Pasado ya un tiempo desde el último despido, no por ello superado, de nuestro compañero Sebastián Bennassar, queremos informaros de los pasos seguidos por este comité hasta la fecha. Perdón el penúltimo, porque el pasado viernes 6 de noviembre despidieron a Lluis Llabrés, responsable del archivo de contratos.
Lotería de Navidad CC.OO.
Solicita participaciones del número 70.550 para el sorteo de Navidad del día 22/12/09. El depositario del número es Comfía-CC.OO. Aragón.
Adecco Alta Gestion: Se ha hecho efectiva la fusión, impresiones de COMFIA-CCOO
A 1 de octubre ya se ha hecho efectiva la fusión entre las dos empresas del grupo Adecco. Desde la Sección Sindical os queremos hacer llegar nuestras impresiones al respecto:
Boletín Informativo Fusión Nº 15
La reunión de la Mesa Laboral de Fusión, prevista para ayer, se ha suspendido a instancias de las Cajas, que siguen inflexibles en su intención de entrar en una fusión sin coste laboral, algo incompatible con las premisas de CCOO: cohesión laboral y respeto a los derechos y expectativas.
