Pasan los meses y los procesos se ralentizan o se transforman, sin que los trabajadores, muy directamente afectados por estos cambios que se ciernen sobre las Cajas, tengamos la más mínima participación en los procesos y en sus resultados; ni en cómo van a afectar a la naturaleza de las Cajas ni a las condiciones laborales de las plantillas.La sección sindical de Ruralcaja informa: HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO
Vamos a contar una serie de actuaciones, a ver si os suenan, si el primer trimestre
no se cumplen objetivos tarjeta amarilla, en el segundo siguen incumplidos tarjeta roja y ateneros a las consecuencias eso evidentemente es una AMENAZA.
Del 22 al 26 de febrero, movilizaciones en todo el país contra el retraso de la edad legal de jubilación.
Desacuerdo en pensiones, documento sobre el mercado de trabajo y acuerdo plurianual para la negociación colectiva.
Te Interesa - Especial Vacaciones
Resumen de la normativa vi¡gente referente al tema de vacaciones, tanto por convenio colectivo como por el reciente ALF Unicaja-Caja Jaén.
Condiciones actuales de los préstamos de empleados (Feb-2010)
En la tabla adjunta se recoge el resumen de las condiciones actuales de los préstamos de empleados, con las principales novedades de la rebaja del tipo de interés del préstamo de vivienda habitual y la inclusión del nuevo anticipo por motivos de acoso/violencia de género. También hay novedades en el préstamo de vivienda no habitual o complementario del vivienda habitual y de la cuenta de crédito puente, que se podrán solicitar por un período máximo de 40 años, con el limite de 80 años de edad.
Prejubilaciones en el sector financiero
La equivocación del Gobierno, a la hora de sondear la sensibilidad social al respecto de prolongar la edad legal de jubilación, ha vuelto a poner encima de la mesa el tema de las prejubilaciones en el sector financiero. Esto no es más que un intento de distraer la atención social sobre lo importante, intentando generar un cierto escándalo que solape la falta de razones sociales para esta medida si no tiene coherencia con la adopción de otras necesarias.
CUADRO DE VACACIONES 2010
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones según la normativa legal aplicable.
febrero 2010
VACACIONES 2010
Seguimos luchando la antigüedad
La Sección Sindical de CCOO va a interponer ante la Audiencia Nacional el conflicto para que de una vez por todas se reconozca la antigüedad de los trabajadores
Seguimos luchando la antigüedad
La Sección Sindical de CCOO va a interponer ante la Audiencia Nacional el conflicto para que de una vez por todas se reconozca la antigüedad de los trabajadores
Plan de Competitividad: Nihil Novum Sub Sole
Son muchas las consultas, preguntas e inquietudes que estamos recibiendo sobre el Plan de Competitividad (Prejubilaciones y Bajas incentivadas).
En este sentido desde aquí intentaremos aclararos cómo esta la situación actualmente.Al día de hoy no existe ninguna novedad con respecto al comunicado conjunto, emitido el pasado 20 de Noviembre de 2009 por CCOO y UGT Mucho ruido y pocas nueces.
Negociación Estatal
CCOO, con una representatividad en la empresa del 64%, lleva convocando a la empresa a negociar en ámbito estatal y con un frente de unión sindical, desde Noviembre 2008
