48 despidos en Caja Rural del Sur
El pasado martes 1 de febrero, hubo dos noticias llamativas en el SIP reforzado que desarrollan las cajas rurales de Extremadura y Caja Rural del Sur. Por un lado se anunció la integración en dicho grupo de la Caja Rural de Córdoba y, por otro, el despido de 48 trabajadores/as de Caja Rural del Sur.
COMFIA-CCOO convoca movilizaciones en HP contra los despidos indiscriminados
La plantilla de las empresas del Grupo HP inicia movilizaciones para manifestar su rechazo a la política de la empresa de rehuir el diálogo para la negociación de un acuerdo de empleabilidad y, a su vez, contra la persistencia en la indiscriminada política de despidos.
Convocatoria para las concentraciones miércoles 2 y 9 de
febrero a las 13 horas en los centros de HP en Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallés)
HP
CONSULTORÍA Y APLICACIONES:
Lugar: : Av. Generalitat, 163-167 (Edificio
Deutsche Bank) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)
HP OUTSOURCING:
Lugar: : Av. Generalitat,
(Edificio Site HP) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)
Día 7 de febrero: Preguntas frecuentas y la web de la sección
Estamos trabajando en un documento de FAQ (preguntas frecuentes) que colgaremos en nuestra web en unos días. Incorporaremos todas vuestras preguntas recogidas e intentaremos dar respuestas fundamentadas y detalladas, siempre dentro los límites que nos impone el hecho de estar en plena negociación.
La patronal de Contact Center quiere desregular el sector
ACCE, nuestra patronal, quiere, con su estrategia de dejar morir el Convenio Estatal de Contact Center, la desregulación del sector, tratando de que a partir de ahora, no haya ninguna mejora ni cambio en las condiciones de sus plantillas.
Valoración de CCOO sobre la convención anual de BBK
Politica salarial 2011 en BSIS Banco Sabadell
07-02-11 Todas las peticiones que este comité ha hecho a la empresa para mejorar las condiciones de sus trabajadores han sido sistemáticamente denegadas y ahora estamos en un peligroso punto de inflexión. Nos tendremos que aguantar, de momento, pero no tenemos por que callar.
REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES
Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de contributividad y solidaridad, amplía el periodo de cotización pero lo hace gradualmente... y más leyendo aquí
REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES
Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de contributividad y solidaridad, amplía el periodo de cotización pero lo hace gradualmente... y más leyendo aquí
FUCODA Y CCOO alcanzan un acuerdo de mantenimiento del empleo en Huesca
Representantes de Comisiones Obreras y de Fucoda han firmado un acuerdo que garantiza el mantenimiento del empleo en su centro de trabajo de Huesca en el caso de que la empresa resultara de nuevo adjudicataria del proyecto de digitalización de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Regularización Convenio(atrasos)
En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario Mínimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).
Llamamiento conjunto sociedad civil y sindicatos para la regulación de los informes de RSE
La Coalición Europea para la Justicia Corporativa, la Confederación Sindical Europea y Global Reporting Initiative han instado hoy a la Comisión Europea a que introduzcan una nueva regulación que exija a las empresas, tanto en los países industrializados como en países en vía de desarrollo, a que incluyan información en sus informes sobre los impactos medioambientales, sociales, de derechos humanos y de gobernanza.
