Los trabajadores de telemárketing están llamados mañana a una huelga de 24 horas
De 8:00 a 00:00, los trabajadores de Contac Center (telemárketing) están convocados mañana 1 de julio por CCOO a una huelga de 24 horas a nivel nacional para protestar por la paralización del convenio colectivo del sector y los continuos ajustes de plantilla. En Sevilla hay unos 6.000 trabajadores afectados. Los delegados y delegadas sindicales realizarán una concentración en la sede de Qualytel en Sevilla Este (frente a FIBES) a las 13:30, donde atenderán a los medios de comunicación.
Concentración de CCOO y UGT en Banca Cívica
CCOO y UGT que suman más del 79% de representación en Banca Cívica, protagonizarán concentraciones el próximo viernes 1 de julio, en las sedes de las cajas que conforman el SIP: Cajasol, Caja Navarra, CajaCanarias y Caja Burgos, a las que invitan a unirse al resto de representación sindical.
CCOO y UGT convoca huelga de 24 horas en el sector de Contact Center
CCOO y UGT han convocado una huelga sectorial de 24 horas, para protestar por el bloqueo del Convenio sectorial de Contact Center, lo que en la práctica supone que las plantillas tienen congeladas sus condiciones laborales, incluidas las salariales, desde enero de 2010.
MANIFESTACIÓN comenzará a las 12 horas en Plaça Francesc Macià y acabará frente la sede de la patronal del sector en Barcelona (c/ Balmes, 173).
CCOO de Caja Penedès, Caja Granada, Caja Murcia y Sa Nostra se unifican con una sola voz en el Grupo BMN
El 28 de junio se constituyó en Barcelona la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN dando así respuesta a la unificación de las cajas Caja Penedès, CajaGRANADA, Caja Murcia y Sa Nostra en la nueva empresa Grupo BMN.
Convenio Colectivo - Comunicado 5
EL ENROQUE DE AEB
En la reunión de hoy, CCOO ha planteado un programa de negociaciones en torno a los puntos que consideramos ejes fundamentales del Convenio, y que son los siguientes:
Bankoa-Ipar Kutxa: La fusión laboral se pone en marcha
En la hoja del pasado día 23 decíamos "CCOO solicitamos de ambas direcciones la firma inmediata de un Protocolo de Fusión que contemple de forma expresa la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en la futura reordenación de plantillas, así como la constitución de una Mesa de Relaciones Laborales en la que estemos representados los sindicatos presentes en ambas empresas, a través de la que podamos recibir la información necesaria para resolver estos interrogantes y negociar la unificación de condiciones laborales mientras van avanzando los procesos societarios de fusión"
CCOO vota no al proceso de integración de las cajas vascas
Propuestas recogidas en el comedor de Arroyo de la Vega, Indra
Os enviamos resumen de las propuestas para la mejora del centro y la empresa que los días 15 y 16 de junio estuvimos recogiendo en el comedor del semisótano, hasta que Recursos Humanos nos echó. Hemos agrupado las 192 propuestas recibidas en varios apartados, en los que mencionamos las propuestas más repetidas
28 de junio. CCOO ya actúa con una sola voz.
La fecha de 28 de junio marca un comienzo: se crea la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN.
¡AVISO a los que lanzan circulares contra COMFIA-CCOO!
Disculpad las molestias pero no vamos a contestaros porque en CCOO ESTAMOS TRABAJANDO. En el trabajo y en la unidad radica nuestra éxito. LEER MÁS
junio 2011
Auditorias y Relaciones Laborales
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Con estas palabras empieza y termina la carta que están recibiendo muchas sucursales después de haber tenido una auditoria interna en la oficina, independientemente de las anomalías detectadas en ella.¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa?










