Actualidad laboral del día a día
Y SIEMPRE LO ES CUANDO NO SE CUENTA LO QUE NO INTERESA Y SE
INTERPRETA LO QUE NO ES
La Crítica Fácil
Con carácter general, tratamos de no entrar en el juego de las justificaciones.
Un marco único de condiciones laborales es una necesidad para la propia empresa
CC.OO. reclama transparencia y agilidad
Es necesario conocer el plan de saneamiento de Bankia en el plazo más breve posible - Es preciso trasladar certidumbres a los clientes y a la plantilla.
Fiestas Patronales - BBVA Madrid
San Isidro 2012
Se acercan las fiestas en Madrid capital, y un año
más os recordamos que, durante la semana de los días 14 al 20 la jornada de
trabajo efectivo será de 4 horas, tal y como recoge el artículo 25.6 del
Convenio Colectivo.
Ante la Fiscalía Anticorrupción
Nos Llaman a Declarar Como Testigos
Última hora. Avance informativo.
CC.OO. exige información y transparencia en el cambio de presidencia de Bankia
Compensación Gastos Transporte- BBVA Estatal
CCOO BBVA reclamamos la revisión del Kilometraje y proponemos medidas sobre Renting y Transporte Público
En escrito dirigido a RRLL
(que adjuntamos), CCOO hemos reclamado la revisión del importe del KILOMETRAJE,
actualmente en 0,24/km., una petición reiterada cada año pero, si
cabe, aún más justificada. Es importante y urgente, ya que por los
cambios organizativos y adecuación de plantillas, hay mayor número de
personas en situación de movilidad.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2011 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(2)
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(1)
Actualizado a mayo 2012
Cuestiones básicas sobre nuestro Plan de Pensiones de empleados Banco Sabadell
03-05-12 Definición, alta, excedencias, bajas de empresa, qué hay en el plan, qué paga el plan. Todo lo que tienes que saber del Plan de Pensiones de empleados de Banco Sabadell.
