El presente Convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2021, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2024, sin perjuicio de aquellas materias que tengan una vigencia especifica tal y como se establece en los correspondientes artículos del Convenio
- Convenio colectivo
- Legislación
- Estatuto de los trabajadores
- La constitución Española
- Ley 42/2010 Tabaquismo
- Conciliación
- Ley 3/2007 de Igualdad
- RD 3/2012 Reforma laboral
- Ley 9/2009 Permiso de paternidad
- Ley 31/1995 Prevención de riesgos laborales
- LEY ORGÁNICA 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia
de Género
- Seguridad y salud
- Plan de Igualdad
- Delegadas de CCOO
- Actas C.E.
- Actas C.S.S.
