Los trabajadores de Bankia hemos vivido no un tsunami, sino una sucesión de tsunamis
Despidos en Sogeti que vulneran derechos fundamentales
- Rebeca: Embarazo de ALTO riesgo y con reducción de jornada por cuidado de un hijo (10 años en la empresa).- Mar: Delegada sindical de CC.OO. (13 años en la empresa).- Rocío: Reducción de jornada por cuidado de dos hijos (13 años en la empresa).
CCOO demandará al SECAR por vulnerar derecho a la intimidad y la propia imagen
CCOO fiel a sus principios de no entrar en una guerra con otros sindicatos lleva mucho tiempo soportando las injurias, insultos e informaciones sesgadas, cuando no claramente falsas, que lanza este sindicato. Y como los trabajadores/as, no merecen estas actuaciones, más propias de los invitados del plató de 'Sálvame de Lux' que de sindicalistas serios, es por lo que, tras intentar sin éxito que la entidad corte de raíz estos comportamientos conforme a la potestad que se arrogó en el acuerdo de uso de medios electrónicos, no nos queda más remedio que acudir a los tribunales. Por ello, los servicios jurídicos de CCOO interpondrán una demanda contra SECAR por vulnerar los derechos fundamentales a la intimidad y la propia imagen. Leer +
Reducción de Jornada en Telenium
Calendario laboral para la Rioja 2015
Descarga el Calendario Laboral de la Rioja para 2015
Granada pide explicaciones a la Dirección de BMN
La RSE y la intervención sindical en su definición y gestión. La Experiencia de Inditex
Intervención de Isidor Boix en el seminario realizado el 17 de octubre bajo el título ?Experiencias de gestión laboral transnacional y participación sindical en las empresas multinacionales españolas? organizado por las Fundaciones ?1º de Mayo de CCOO? y ?Friedrich Ebert Stiftung?, y el Instituto de Iberoamérica de la Universidad de Salamanca, celebrado en Madrid en la sede del Consejo Económico y Social.
Turnos, vacaciones, festivos y demandas individuales tras resolución del T. Supremo en ERE Paradores
En el día de fue publicada la Resolución del Tribunal Supremo sobre la demanda interpuesta contra el ERE aplicado en Paradores en enero de 2013. Todos los compañeros/as que estaban a la espera de este fallo pueden reiniciar las demandas individuales.
Comienza la revisión del Plan de Igualdad de CASER
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La Sección Sindical de CCOO en CASER lanza una propuesta basada en la igualdad estructural y jerárquica, que elimine el ?techo de cristal? y las desigualdades retributivas.
Mejora la rentabilidad del Plan de Pensiones empleados Banco Sabadell
La propuesta de incorporar un asesor externo que CCOO presentó a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, hace aumentar su rentabilidad acumulada de 2014 por encima del 7%.
Salva, empleado de Bankia
