El pasado viernes tuvo lugar una nueva reunión negociadora entre la Dirección y los sindicatos. La Caja señaló que está dispuesta a abordar los siguientes asuntos:
- Empleo: Cobertura de las vacaciones y de las bajas por maternidad y de larga duración.
- Articular equipos volantes en Banca Comercial II, en zonas sin especificar.
- La Caja quiere abordar cambios sustanciales respecto a las oficinas con horario singular.
Entre las valoraciones sindicales destaca, como novedad, la propuesta de ACCAM de dejar en suspenso este proceso negociador hasta que concluya la negociación del Convenio Colectivo. ACCAM argumenta que la actitud de la empresa en la negociación interna se está viendo condicionada por la coincidencia en el tiempo de ambos procesos negociadores.
Por su parte, Alternativa Sindical pidió la supresión del PDP y del SVR.
CC.OO. señalamos que no es la primera vez que coinciden varios procesos negociadores a la vez, siendo complementarios los contenidos del Convenio Colectivo y los de la negociación de empresa, como demuestra, por ejemplo, la consecución de los sábados libres gracias al Convenio Colectivo. No vemos motivo para suspender la negociación en la Caja, justo cuando empezamos a avanzar.
Además, CC.OO. valoramos las propuestas de la empresa como completamente insuficientes, insistiendo en que los ejes de este proceso deberían ser :
- PDP : Regular las nuevas funciones y los técnicos que no están bien clasificados en este sistema.
- SVR: Subida del punto ó base a toda la plantilla.
- Creación de equipos volantes en Banca Comercial II.
- Cobertura de todas las bajas e incidencias de plantilla, en oficinas y departamentos.
- Conciliación de la vida laboral y familiar : Guarderías infantiles.
- Reconocimento hacia l@ s emplead@s procedentes de cajas rurales.
- Línea ADSL : creación de un bono tecnológico a cargo de la empresa.
La próxima reunión se celebrará este viernes, día 6. Es preciso que todas las partes realicen un esfuerzo para aproximar sus puntos de vista, como expresión de su voluntad de alcanzar un acuerdo.
Madrid, 2 de junio de 2003
- Empleo: Cobertura de las vacaciones y de las bajas por maternidad y de larga duración.
- Articular equipos volantes en Banca Comercial II, en zonas sin especificar.
- La Caja quiere abordar cambios sustanciales respecto a las oficinas con horario singular.
Entre las valoraciones sindicales destaca, como novedad, la propuesta de ACCAM de dejar en suspenso este proceso negociador hasta que concluya la negociación del Convenio Colectivo. ACCAM argumenta que la actitud de la empresa en la negociación interna se está viendo condicionada por la coincidencia en el tiempo de ambos procesos negociadores.
Por su parte, Alternativa Sindical pidió la supresión del PDP y del SVR.
CC.OO. señalamos que no es la primera vez que coinciden varios procesos negociadores a la vez, siendo complementarios los contenidos del Convenio Colectivo y los de la negociación de empresa, como demuestra, por ejemplo, la consecución de los sábados libres gracias al Convenio Colectivo. No vemos motivo para suspender la negociación en la Caja, justo cuando empezamos a avanzar.
Además, CC.OO. valoramos las propuestas de la empresa como completamente insuficientes, insistiendo en que los ejes de este proceso deberían ser :
- PDP : Regular las nuevas funciones y los técnicos que no están bien clasificados en este sistema.
- SVR: Subida del punto ó base a toda la plantilla.
- Creación de equipos volantes en Banca Comercial II.
- Cobertura de todas las bajas e incidencias de plantilla, en oficinas y departamentos.
- Conciliación de la vida laboral y familiar : Guarderías infantiles.
- Reconocimento hacia l@ s emplead@s procedentes de cajas rurales.
- Línea ADSL : creación de un bono tecnológico a cargo de la empresa.
La próxima reunión se celebrará este viernes, día 6. Es preciso que todas las partes realicen un esfuerzo para aproximar sus puntos de vista, como expresión de su voluntad de alcanzar un acuerdo.
Madrid, 2 de junio de 2003
