El crucigrama de las TIC - La palabra prohibida de la patronal
Sé más listo que la AEC-ANIMES y ayúdales a encontrar la palabra que tanto les cuesta. Siguen sin darle cabida en el Convenio TIC después de casi un año trabajando desde casa.
PLAN DE IGUALDAD II
El 14.01.2021 ha arrancado la Negociación del nuevo Plan de Igualdad de Abanca. Ha quedado constituida la Comisión Negociadora de la cual formamos parte gracias a vuestra confianza.
Como en el comunicado anterior mencionamos, es muy importante que se negocie e implante conforme a la nueva legislación RD 901/2020 y 902/2020.
Hemos acordado una calendarización de fechas y contenidos para poder partir de una buena base que identifique las deficiencias y mejoras a alcanzar, así como establecer la fecha aproximada de finalización de esta negociación en septiembre de este año. Leer más
AEB millora lleugerament la seva proposta salarial.
En la reunió celebrada, en format telemàtic, aquest divendres 15 de gener de 2021, s'ha explicat, per part de CCOO, UGT i FINE, la proposta conjunta per a la participació en els beneficis.
Un poco de todo
Feliz año nuevo a todos y todas. Esperamos que estéis bien y que hayáis pasado unas fiestas a lo grande, dentro de lo que las circunstancias permiten.
Vuelven los comunicados, porque la actividad sindical no ha parado, como podréis comprobar a continuación.
Informaros también que, de momento, no tenemos noticias de cuándo volveremos a la oficina, pero con la tercera ola que tenemos encima, sería muy imprudente por parte de Atmira incrementar los aforos. Seguimos trabajando para evitar riesgos innecesarios y haciendo todo lo posible para mantener el teletrabajo, cuantas más personas, mejor. Por lo pronto, y más allá de Filomena, estamos pidiendo dar un paso atrás en el plan de retorno y que se puedan mantener las oficinas cerradas, porque no merece la pena arriesgar la salud de nadie.
Es reprèn la negociació.
Aquest dimarts, 12 de gener de 2021, s'ha reprès, en format telemàtic, la negociació del Conveni, en la qual s'han aproximat algunes qüestions però encara no de la suficient rellevància com per a entreveure un acord.
Acostament encara insuficient.
Aquest dimarts, 29 de desembre, s'ha celebrat -en format telemàtic- una nova reunió de la comissió negociadora del Conveni en la qual CCOO, UGT i FINE hem fet nous esforços, fitant algunes de les nostres propostes per poder aconseguir un acord.
AEB vol uns pobres increments salarials.
En la reunió de la comissió negociadora del Conveni celebrada -en format telemàtic- el dimecres 23 de desembre, CCOO, UGT i FINE hem concretat la nostra proposta salarial per als pròxims anys.
Bones Festes
Et desitgem bones festes i un 2021 ple d'esperança.
Se prolonga el teletrabajo en el Grupo Konecta como medida de prevención frente a la tercera ola
El grupo de telemarketing más importante del sector, se ha visto forzado a renunciar a sus planes de desescalada y desmantelamiento progresivo de la modalidad de teletrabajo.gracias a la presión ejercida por la totalidad de la representación sindical.
EL PERMÍS PER NAIXEMENT S´EQUIPARA A 16 SETMANES
EL PERMISO POR NACIMIENTO SE EQUIPARA A 16 SEMANAS
Plans d´igualtat al 2021
Planes de igualdad al 2021
+ info "eines per un sindicat feminista"
>> Infografia Plans d’IGUALTAT REAL >> Comunicat en pdf (català i castellà)
