ERE 2014
SÉPTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE 2013
Planes de adecuación de plantilla
Carta al Frob
RESULTADO ELECCIONES TTE MADRID
Unicaja da nuevo impulso a la negociación
Ayer mantuvimos reunión con Braulio Medel, en la que éste volvió a reiterar la necesidad de reducir los gastos de personal, con los argumentos de siempre: empeoramiento de la coyuntura económica general y especialmente la andaluza, desventaja respecto al resto de entidades que ya han hecho los ajustes adecuando su cuenta de gastos de personal, necesidad de reestructuración de personal aconsejada ya incluso por el Banco de España, etc. Nada nuevo que fue contestado por CCOO duramente.
CCOO gana las elecciones en Atosworldline
En primer lugar nos gustaría felicitar a la plantilla de la nueva empresa Atos Worldline por su participación (49.86 %) en las primeras elecciones de la nueva empresa, que tuvieron lugar ayer en Madrid.
El resultado de las mismas es:
CCOO: 74 votos (5 delegad@s)
UGT: 57 votos (4 delegad@s)
CGT: 47 votos (4 delegad@s)
Nos gustaría agradecer el apoyo mayoritario que habéis depositado en nuestra candidatura y que se verá correspondido durante los próximos años en forma de trabajo y compromiso por mejorar nuestras condiciones laborales.
Enhorabuena!!!
DAMOS NUESTRO APOYO A LA CAMPAÑA EN DEFENSA DEL ITF (IMPUESTO SOBRE TRANSACCIONES FINANCIERAS)
Calendario laboral 2014 en Arsys
Versión en pdf del calendario laboral aplicable a Arsys en Logroño
LOTERÍA DE NAVIDAD 2013
Desde la Sección Sindical de CC.OO. queremos compartir, un año más, la suerte y por ello os invitamos a participar con nuestro número en el sorteo de la Lotería de Navidad, que se celebrará el día 22 de Diciembre de 2013.
SOLICITUD DE ACCESO A LA PLANTILLA DEL CONTROL DE FICHAJES.
Esta misma mañana la Sección Sindical de CCOO en RSI ha solicitado a la empresa el acceso de todos los trabajadores a la consulta de sus fichajes.
Esta solicitud viene precedida de varias reuniones en las que la empresa no nos da ninguna razón sobre por qué no nos facilita el acceso a esta información. Se limitan a decir que es Política de la Empresa, sin ofrecer ninguna explicación adicional.
