COMUNICADO 47. CONVENIO TIC.

Ni en el SIMA, Patronal y UGT no proponen nada nuevo (Comunicado 47 Convenio TIC)

La citación del pasado 16 de diciembre en el SIMA promovida por FES-UGT por bloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo Estatal de empresas de Consultoría y Estudios de Mercado de la Opinión Pública finalizó en aplazamiento para el 21 de diciembre. Lamentablemente la reunión de hoy ha terminado en desacuerdo.


eCF Council: La alianza europea para la profesionalidad de las TIC se inicia en Milán

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El 14 y 15 de diciembre el "eCF Council" fue lanzado en Milán (IT) por un consorcio europeo formado por asociaciones profesionales, interlocutores sociales, representantes de las empresas pequeñas y medianas (PYMES), autoridades públicas, instituciones de formación y organismos de certificación. Es la primera Alianza europea de competencias de profesionalidad TIC.


CCOO consigue mayoría en el Comité de Empresa de Arsys

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Con un 88,93% de participación la lista de CCOO obtiene 8 de los 13 representantes en el Comité de Empresa. Gracias a los votantes de CCOO por su apoyo, esperamos seguir mejorando para que se sientan representados en la defensa de sus derechos e intereses como trabajadores y trabajadoras. Continuaremos teniendo la puerta abierta, seas o no votante o afiliado de CCOO, para hablar, discutir e impulsar tus propuestas e ideas.


Lo han intentado pero no han podido acabar con la Representación Legal de los Trabajadores en Alten

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El pasado 29 de diciembre de 2014 el compañero Jaime Oviedo delegado de CC.OO. en Alten y presidente del Comité de Empresa de Madrid recibió como regalo de navidad una carta de despido efectivo 31/12, donde se alegaban causas tanto económicas como productivas.


ERE IBM ESPAÑA

IBM España amenaza: bajada de sueldo y despidos si la plantilla no renuncia a la pensión ganada en un juicio.

La filial española del gigante de la informática ha remitido un comunicado interno a sus empleados dejando claro que piensa aplicar de forma unilateral cuantas medidas le permita la ley para revertir la sentencia del Supremo que obligaba a la compañía a crear un plan de pensiones en España equivalente al que ésta tiene en el resto del mundo.


Revista de la sección Sindical de Worldline Iberia

El KiosCCOO AWL nº009 - Octubre de 2015

7N: ¡VIVAS NOS QUEREMOS!: Desde la Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia, al igual que la Comisión Ejecutiva Confederal de Comisiones Obreras, hacemos un llamamiento a la participación en la MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS convocada por el Movimiento Feminista, para el sábado 7 de noviembre, a las 12h, desde el Ministerio de Salud (Paseo del Prado, 18) a Plaza España. CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE SIEMENS CONTRA EL CONVENIO DE ATOS IT: El pasado 26 de octubre tuvo lugar en la puerta de Siemens en Tres Cantos (donde Atos IT tiene ubicado su centro de trabajo) una concentración de repulsa al Convenio firmado por la RLT de Atos IT. Y DALE CON EL GREAT PLACE TO WORK!: No será, quizás, que algunas personas están demasiado saturadas de trabajo como para "invertir" 10 o 15 minutos, que supuestamente demora completarla... O que en los Centros de Servicios la gente tiene problemas para acceder al correo y quizás no se han enterado... y sus managers no se lo han informado, ni les han indicado que disponen del tiempo necesario para realizarla... Quizás, también, será que la gente no se siente totalmente a gusto en su lugar de trabajo y, después de realizar la encuesta en años anteriores y ver que luego nada cambia, no tienen interés en volver a hacerlo... FORMACIÓN: Parece que la gente está ya un poco harta de recibir correos donde indican la obligatoriedad de realizar ciertos cursos todos los años, y los constantes recordatorios. Quizá necesitan presentar en algún lado alguna estadística de la formación que se recibe en Worldline, ya que en muchos casos se le dice al personal que cuando los hacen imputen a formación... PLAN DE IGUALDAD: Os informamos de que desde el mes de octubre está disponible un buzón para sugerencias y comentarios sobre el Plan de Igualdad de Worldline, que se encuentra instalado en el pasillo de la 4ª planta cerca del comedor. PROYECCIÓN PELÍCULA PRIDE: Organizado por CCOO de Madrid, y dentro del marco del Festival LesGaiCineMad, que organiza anualmente la Fundación Triángulo, el próximo 12 de noviembre, a las 19:00 horas, en el Auditorio Marcelino Camacho, c/ Lope de Vega, 40 Madrid, con entrada libre hasta completar aforo. se proyectará la película Pride (Orgullo). HORARIOS IRREGULARES CENTROS DE SERVICIOS: Informaros que el Comité de Empresa ya ha comenzado las negociaciones con la Empresa, para la compensación de los horarios que se hacen en Centros de Servicios y que no están contemplados en nuestro Acuerdo Marco.

Puedes leer la revista en PDF aquí


OESIA: Por fin hay acuerdo

En el día de hoy, tras un casi un año de negociaciones, por fin se firma el acuerdo para la recuperación de derechos cedidos en la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el año 2012 y la compensación del traslado a la sede de Rivas.

 


 


SENTENCIA por despido delegada sindical

SENTENCIA, despido improcedente y READMISIÓN de la delegada de CC.OO. Sogeti

El pasado 2 de julio se celebró el juicio por el despido de nuestra compañera y delegada de Sogeti Madrid.

El 31 de julio, llegó la notificación de la sentencia: DESPIDO IMPROCEDENTE con opción a la readmisión. 


El TJUE declara tiempo de trabajo los desplazamientos de trabajadores entre su domicilio y el primer o último cliente

Tribunal Europeo Sentencia tiempo trabajo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea estima la reclamación de la Federación de Servicios de CCOO y declara, con valor para toda la Unión Europea, que para los trabajadores y trabajadores que no tienen un centro de trabajo fijo o habitual, los desplazamientos entre su domicilio y el lugar de inicio y fin del desempeño de sus cometidos deben considerarse como parte de la jornada efectiva de trabajo, a todos los efectos. Es un importante pronunciamiento que clarifica una materia de gran repercusión para centenares de miles de trabajadores y trabajadoras en toda la UE.


CCOO firma un preacuerdo con la empresa INDRA sobre el ERE que planteó la multinacional española

Preacuerdo ERE Indra

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, junto con UGT, USO y STC han alcanzado un preacuerdo con la multinacional que reduce los 1850 despidos iniciales a 600 prejubilaciones y 800 extinciones en las que primará el criterio de voluntariedad.


Continúan las movilizaciones contra el ERE en Indra

Manifestación contra ERE Indra

CCOO continúa con las movilizaciones contra el brutal ERE que pretende aplicar la empresa Indra y que afectará a 1.480 personas en la Comunidad de Madrid. Ayer día 3 de agosto, la plantilla de Indra en Alcobendas se manifestó contra el ERE salvaje. 


Este viernes, 31 de julio, han convocado una jornada de huelga y volverá a concentrarse frente a la sede de SEPI

CCOO protesta contra los 1.480 despidos de Indra en Madrid

CCOO se ha concentrado en el día de ayer, miércoles, 29 de julio, en la Plaza de Canalejas de Madrid contra el ERE desproporcionado que pretende aplicar la empresa Indra y que afectará a 1.480 personas en la Comunidad de Madrid. La plantilla de Indra en Madrid continúa movilizándose a diario en sus centros de trabajo para exigir la retirada del ERE. Además, este viernes, 31 de julio, han convocado una jornada de huelga y volverá a concentrarse frente a la sede de SEPI, principales accionistas de la empresa.


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