En el día de ayer, 16 de enero de 2025, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral. Lamentablemente, las posturas han vuelto a chocar y la empresa sigue sin mostrar ninguna voluntad de negociar seriamente, ni de hacer avances significativos.

Nuevamente, el Consejero Delegado del Grupo Cooperativo Cajamar volvió a dirigirse a toda la plantilla en la video-reunión anual. Otro monólogo que, en lugar de motivar, dejó patente la desconexión total con la realidad de quien nos dirige y un completo ninguneo, que ronda el insulto, a quien verdaderamente mantienen en pie esta entidad: la plantilla.

(Leer comunicado...)

CCOO hemos detectado que BBVA DISCRIMINA a las personas con origen UNNIM Y CX que cumplen 24 años de antigüedad y se encuentran en los Niveles 8 y 9, negándoles la aplicación del Art.15 del Convenio de Banca sobre PROMOCIÓN Y EQUIPARACIÓN SALARIAL.

Ya estamos en la antesala del Concurso Oposición 2024 en Caser Grupo Helvetia, que se celebrará el próximo sábado 5 de octubre. Finalmente, todo el esfuerzo realizado en los últimos meses dará sus frutos.

En la nómina de agosto se reflejará la revisión de los niveles profesionales del colectivo.

En la nómina de agosto se reflejará, como cada año, la revisión de los niveles profesionales.

Los sesgos inconscientes son parte integral de la naturaleza humana: El cerebro tiende a minimizar el esfuerzo cognitivo y los estereotipos facilitan la toma de decisiones rápidas. Se forman a partir de nuestras experiencias visuales, la educación recibida y los valores socioculturales en los que hemos crecido y hay de muchos tipos.

No te olvides de ver los vídeos contenidos en el comunicado en pdf!

Es hora de que se valore el trabajo de los gestores y gestoras comerciales, de que se te otorgue un sistema retributivo propio, justo y equitativo