Nuevo Modelo, viejos métodos

Comfia-CCOO  NO consentiremos que quienes dirigen nuestras carreras profesionales, quienes deben indicarnos el camino del éxito, obvien su responsabilidad y la sustituyan por el látigo convirtiendo cada jornada en un auténtico suplicio.

Informativo CCOO

21-01-2014 Aquí encontrarás tres temas que pueden ser de tu interés: cambios de nivel por función, petición de traslados y aportación al plan de pensiones de empleados para la plantilla procedente de BMN.

Los traslados y las personas

En COMFIA-CCOO sí somos conscientes de la importancia que tienen las personas para que cualquier proyecto empresarial alcance los éxitos deseados. Por eso nos parece muy errónea, y sobre todo injusta, la insensibilidad que desde el Departamento de Recursos Humanos se está mostrando ante demasiados traslados de personal.

¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!

Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.

OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa

Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.

El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.

¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?

Prolongación de la jornada laboral - ENTRE LA OBSESIÓN Y LA IRRESPONSABILIDAD

El incumplimiento de las normas laborales y la incitación, o incluso la coacción, para que los trabajadores no ejerzan sus derechos es una de las injusticias que impiden un mejor futuro para el Popular, además de comportar un penoso presente.

IV CONGRESO DE EUROCADRES

Bajo el lema: “los profesionales, directivos, técnicos y cuadros, adquieren responsabilidad en la consolidación de la integración europea”, se ha celebrado en la sede del Comité Económico y Social en Bruselas, el IV Congreso de los Cuadros Europeos (EUROCADRES). 

Cambios en el modelo comercial del Banco Santander

El Modelo Comercial en el Santander a debate

En las oficinas del Santander asistimos desde hace algún tiempo a una auténtica vorágine de partes, informes, listados, multiconferencias, cortes de negocio, rankings de ventas, etc. que están provocando entre la plantilla una oleada de desesperación e impotencia por la cantidad de tiempo que supone elaborar y proporcionar toda esta información. 

No podemos seguir trabajando así. Así lo detectaba también la encuesta de riesgos psicosociales realizada por Comfia-CCOO en los meses previos a la fusión, ahora la situación se ha agravado aún más...

BBVA deniega el día de compensación

El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. Lamentablemente, la respuesta que argumentan es: “No es posible atender su solicitud, no procede el concepto de compensación horaria al que aluden, ya que no puede entenderse como tiempo de trabajo el destinado a las referidas pruebas”.

Solicitud a Relaciones Laborales de un día de licencia retribuida

CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales la disposición de un día de licencia retribuida, por parte de los empleados y empleadas que lleven a cabo la prueba de ascensos por capacitación, el próximo 16 de Noviembre.