Recientemente
fueron detenidos 26 trabajadores y sindicalistas en Bangladesh, que
ahora están en la cárcel. La mayoría por cargos derivados de una
huelga que tuvo lugar a fines de 2016 y todos por actividades
sindicales. El gobierno de Bangladesh está utilizando la huelga como
pretexto para ejercer una amplia represión de la mano de obra en
todo el país y muchos sindicalistas que aún no han sido detenidos
viven atemorizados.
En
las reuniones celebradas el día 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas
sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de
la jornada.
Este miércoles, 25 de enero, se han reunido -por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta -común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO y otros sindicatos con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, las patronales de Banca (AEB) y Ahorro (CECA) han decidido trasladar el "terreno de juego" al ámbito sectorial.
Dentro de una campaña nacional
promovida por CCOO y UGT en protesta
contra las prácticas laborales del Grupo Hotusa y la represión sindical ejercida
por esta cadena hotelera, las dos centrales sindicales convocan sendas
concentraciones frente al hotel Eurostar Palace de Córdoba y el Eurostar
Astoria de Málaga para el próximo viernes 13 de Enero.Leer +
Hoy comienza la campaña estatal que CCOO y UGT está intensificando de denuncia y de movilizaciones ante los hoteles del Grupo Hotusa Hoteles, debido a la continua práctica de vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras, como son los derechos de libertad sindical. Este grupo hotelero nacido en Barcelona el 1977 es uno de los consorcios de hoteles independientes más importantes al mundo, desarrollando actividades hoteleras y comerciales en más de 100 países. El grupo se articula en dos áreas, turística y hotelera. Actualmente, el Grupo Hotusa cuenta con la gestión de más de 150 hoteles bajo la marca de Eurostars Hoteles y unos 40 como Exe Hoteles.
Hoy comienza la campaña estatal que CCOO y UGT está intensificando de denuncia y de movilizaciones ante los hoteles del Grupo Hotusa Hoteles, debido a la continua práctica de vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras, como son los derechos de libertad sindical. Este grupo hotelero nacido en Barcelona el 1977 es uno de los consorcios de hoteles independientes más importantes al mundo, desarrollando actividades hoteleras y comerciales en más de 100 países. El grupo se articula en dos áreas, turística y hotelera. Actualmente, el Grupo Hotusa cuenta con la gestión de más de 150 hoteles bajo la marca de Eurostars Hoteles y unos 40 como Exe Hoteles.
Tres dirigentes sindicales del hotel cinco estrellas Península de Manila, perteneciente al grupo de lujosos hoteles Península, enfrentan duras represalias de la dirección del hotel por su participación en la Campaña Global de camareras de piso de la UITA.
Concentración jueves 12 de enero, a las 11.00 horas, ante el Hotel Exe Laietana Palace de Barcelona
Jueves, 12 de enero, a las 11.00 horas, CCOO ha convocado
una concentración ante el Hotel Exe Laietana Palace (Vía Laietana, 17,
Barcelona) para reclamar el cumplimiento de la sentencia de despido nulo (del
Juzgado 17 de Barcelona), la readmisión de los delegados S.A. y J.R. y el abono
de los salarios desde el 25 de mayo de 2015, fecha en qué fueron despedidos.
La Federación de Servicios de CCOO llevo a cabo una jornada el 21 de diciembre sobre riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de pisos, en la que se presentaron las principales conclusiones del proyecto AE-0059/2015 sobre dicho proyecto que ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
La Federación de Servicios de CCOO llevo a cabo una jornada el 21 de diciembre sobre riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de pisos, en la que se presentaron las principales conclusiones del proyecto AE-0059/2015 sobre dicho proyecto que ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
En sector de contact center trabajan 85.000 personas, el 75% de ellas son mujeres. El 60% del sector son temporales y su salario medio es de 700 euros. Es un sector precario que, para más inri, lleva 2 años con el convenio bloqueado por la patronal.
Pero no podemos analizar la situación de este sector sin hablar de la falta de responsabilidad social de las empresas cliente, en su mayoría Administraciones Públicas y empresas del IBEX 35.
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