Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
Texto completo del acuerdo
COMFIA-CCOO E IBERPHONE (Madrid) LLEGAN A UN ACUERDO TRAS EL PROCESO DE MOVILIZACIONES
El pasado día 23 de julio el sindicato Comfia CC.OO. y la empresa del sector de Telemarketing Iberphone han llegado a un acuerdo en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid para la campaña que da servicio a Caja Madrid. Tras un duro proceso de negociación que llevo a la representación sindical a convocar dos jornadas de huelga.
Texto Completo del Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales
CC.OO. pone a vuestra disposición el texto completo del Pre-Acuerdo para la homologación de Beneficios Sociales en BBVA, alcanzado el pasado 26 de julio, entre las Representaciones de BBVA y CC.OO., UGT y CC, que será elevado a la Mesa de Negociación de Relaciones Laborales para su consideración por el resto de los Sindicatos presentes en la misma.
Acuerdo ayudas financieras nuevos empleados en periodo de prueba
Anticipos, préstamo atenciones varias, préstamo adquisición vivienda habitual
ACUERDO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN BANCO DE VALENCIA
ALGUNAS ACLARACIONES AL ACUERDO DE JUBILACIONES PARCIALES
Debido a algunas consultas que hemos recibido en esta Sección Sindical, creemos necesario hacer las siguientes aclaraciones
Sitel Sevilla Campaña Serviberia: Acuerdo condiciones laborales
Reducción de carga de trabajo, turnos de trabajo, incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica, Regulación del sistema de petición de DLFs, acaciones no solicitadas en plazo...
Iberphone S.A.U. España: Pago de Pluses en Vacaciones
Comfia CCOO ha exigido el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional.
Acuerdo interno sobre condiciones de trabajo de la Caja de Ahorros de Murcia
Con motivo de la entrada en vigor del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003 a 2006, parece oportuno el abordar por parte de la Caja y los Representantes de los Trabajadores la tarea de adaptar, refundir, publicar y en lo posible mejorar, los acuerdos que son de interés general para todos los empleados de la Caja.
Protocolo de Acoso Sexual y Moral en Allianz
abarca el acoso sexual, por razón de sexo, moral, ideológico y sindical, estableciendo procedimientos preventivos, formativos y de actuación y resolución de los casos en 2 vertientes: tratamiento informal y formal.
Acuerdo entre la dirección de la Fundación 1º de mayo y la representación sindical en la Fundación
Clarificar y adaptar algunos aspectos concretos de las condiciones de trabajo, actualizar el sistema de categorías profesionales...
