4ª MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Dispusieron una amplía batería de medidas para reducir y recortar los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
4ª REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Dispusieron una amplía batería de medidas para reducir y recortar los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:
Acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa en Euskadi
El 27 de marzo de 2015, se ha firmado un acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa.
CCOO valora de manera muy positiva la firma de este acuerdo, pues responde a los objetivos que nos habíamos marcado: mantenimiento de las condiciones del convenio, equiparación al 98% del personal dependiente del Gobierno Vasco y reversión de artículos modificados por la reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores. Con esto se demuestra el valor de la negociación para conseguir derechos estables para todos/as.
Acuerdo del ERE de Citifinancial
Previamente realizamos una asamblea de trabajadores donde el 84,81% votó a favor de firmar el ERE, obligando al sindicato mayoritario en la empresa, CGT a estampar su firma en el documento del cierre del período de consultas
Firmado el acuerdo final en la mesa de negociación del ERE en el Grupo El Árbol (logística)
Desde CCOO, valoramos positivamente este acuerdo, en el que se han conseguido condiciones bastante por encima de las mínimas legalmente establecidas y de las medias que se dan en estos procesos en el sector, y se han podido minimizar las posibles consecuencias de la situación que se venía arrastrando en los últimos meses, logrando que haya una mayoría de puestos de trabajo cercanos a los anteriores y la posibilidad de elección por el resto de personas afectadas entre un puesto de trabajo en Azuqueca o la indemnización pos extinción del contrato de trabajo.
NOMINA DE MARZO Y ACTUALIZACIÓN TIPO DE INTERÉS
En marzo, además de la nómina del mes corriente, se perciben 2,75 pagas de salario base más antigüedad, en concepto de beneficios del año anterior?
Estas pagas, y su revalorización, están garantizadas en el artículo 18º del XXII Convenio Colectivo, que regula la participación de la plantilla en los beneficios.
El Convenio de Banca es fruto de la Negociación Colectiva entre Sindicatos y AEB.
Actualización para abril de 2015
El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.
Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de Marzo de 2015: 0,255 %
abril 2015
0,166 %
CCOO seguimos trabajando para cerrar un Acuerdo, reiterando esta demanda ya expresada en circulares anteriores y reclamamos también la inclusión en las condiciones del AMSEC, eliminando así la desigualdad existente en las condiciones de los créditos con el resto de la plantilla.
Te ampliamos la información.
NOMINA DE MARZO Y ACTUALIZACION TIPO PRÉSTAMO VIVIENDA Y DE CONSUMO
?en marzo, además de la nómina del mes corriente, se perciben 2,75 pagas de salario base más antigüedad, en concepto de beneficios del año anterior?
Estas pagas, y su revalorización, están garantizadas en el artículo 18º del XXII Convenio Colectivo, que regula la participación de la plantilla en los beneficios.
El Convenio de Banca es fruto de la Negociación Colectiva entre Sindicatos y AEB.
Actualización para abril de 2015
El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.
Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de Marzo de 2015: 0,255 %
abril 2015
0,166 %
CCOO seguimos trabajando para cerrar un Acuerdo, reiterando esta demanda ya expresada en circulares anteriores y reclamamos también la inclusión en las condiciones del AMSEC, eliminando así la desigualdad existente en las condiciones de los créditos con el resto de la plantilla.
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COMIENZA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Ha comenzado la Evaluación del Desempeño del periodo 2014, con novedades que aunque parecen avanzar en buena dirección, no son suficientes para considerar la Evaluación del Desempeño como un sistema objetivo, transparente y justo, CCOO consideramos necesario dotar al sistema de una objetividad y retroalimentación que sigue sin incorporarse.
CCOO continuaremos denunciando con toda contundencia a quienes hagan de este proceso su coto particular. Es inaceptable que esta herramienta se convierta en una medida de presión para la plantilla.
Participa activamente en tu evaluación, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas que lo rigen y exponiendo por escrito, las dudas, comentarios, desacuerdos o irregularidades que detectéis en el proceso.
El plazo habilitado para ello : 20 a 27 de abril .
En información adjunta te contamos, las novedades del proceso y más información que te interesa.
INSTRUCCIONES PRECISAS
Instrucciones precisas, por fin!
Se establece la nueva política de reuniones y multiconferencias a aplicar en la Red.
CCOO hemos venido denunciando sistemáticamente la absurda política de reuniones, multiconferencias y despachos que se había implantado en el Santander. Como ejemplo de nuestra persistencia, el último reto Santander Ideas, en el que presentamos una iniciativa para reducir y racionalizar estas convocatorias, que fue seleccionada para implantarse.
Te contamos las instrucciones precisas para racionalizar el número, la duración y la forma en que deben abordarse las reuniones o multiconferencias, te interesa
