La empresa informó que absorberían la compensación económica acordada en el Acuerdo de Teletrabajo, es decir, que no se les va a abonar.
Desde CCOO seguimos trabajando con los departamentos jurídicos de CCOO a cerca de la legalidad de estas cláusulas, no dudaremos en revindicar lo que consideramos que es justo.
Consideramos, cuanto menos, poco ético y serio que mientras se estaba negociando el acuerdo de teletrabajo, se contratase a personas incluyendo cláusulas, como poco, obtusas.
Nos parece un error que desde la Dirección de Oesía se utilicen estas prácticas con las nuevas incorporaciones creando, desde el principio, un clima de desconfianza. Además de ocultar estas acciones a la mesa de negociación del teletrabajo.
CCOO siempre va a estar para defender los intereses de la plantilla.
