De guiños y duelos: El valor de la autonomía sindical
No se trata de hacer explícito el duelo o el guiño con Zapatero. Basta con practicar lo que se proclama, y entender que CCOO únicamente responde ante su afiliación y los trabajadores.
El beneficio de las cajas andaluzas aumenta un 24 % hasta septiembre.
Las cinco entidades, que crecieron 2 puntos más que la media nacional, sumaron un resultado de 691,33 millones.
Problemas de tráfico por una manifestación
Una concentración de trabajadores provocó en la mañana de ayer problemas de circulación en la céntrica avenida de Andalucía.
Un millar de trabajadores cortan la avenida de Andalucía en Málaga
Un millar de trabajadores de Unicaja cortan la Avenida de Andalucía en Málaga al grito de Braulio Medel dimisión y Equiparación salarial ya
Comfia-CC.OO. considera 'impresentable' la concertación de cajas vascas y la navarra
Comfia-CC.OO calificó hoy de 'impresentable' la actitud de BBK, Kutxa, Caja Vital y Caja de Ahorros de Navarra al haber pactado precios y mantener otros comportamientos en contra de la libertad de competencia, según determinó hoy la Comisión Nacional de Competencia (CNC).
Equiparación salarial.
El próximo Sábado 24 de Noviembre, en la Asamblea General de Unicaja, los sindicatos mayoritarios COMFIA-CCOO y CSICA,a través de sus Consejeros, presentaran al Presidente de la Entidad, más de 3.000 firmas de trabajadores de la Caja, reivindicando su equiparación salarial con las principales cajas del sector.
Noticia en el Observador sobre la recogida de firmas y las concentraciones en apoyo a las 21 pagas.
La rebelión del 70% de la plantilla de Unicaja obliga a los directivos a replantearse su rechazo a abrir una mesa de negociación colectiva donde se estudien las reivindicaciones salariales de los trabajadores.
Quintás avanza que varias cajas lanzarán cuotas para crecer
El presidente de la CECA, Juan Ramón Quintás, ha señalado al término de la reunión mensual del consejo que, aparte de la CAM, otras entidades podrían estar preparando el lanzamiento de cuotas.
Las empresas europeas cambian el modelo.
Esta nueva situación, según explica Towers Perrin, supone un "importante cambio, porque hasta ahora el modelo predominante en Europa era el de los planes de prestación definida".
