27.09.2023
Por parte de CCOO hemos expresado la voluntad de concretar una Plataforma conjunta con UGT y el resto de organizaciones sindicales, centrada en la homologación al alza y la garantía presente y futura de las condiciones actuales de aplicación a nivel provincial y/o de empresa, y con 3 ejes clave:
- Salario: Definiendo una estructura de clasificación profesional con un sistema de transposición al alza que garantice como mínimo los salarios base y conceptos salariales actuales de presente y de futuro.
- Tiempo de Trabajo y Conciliación: Definiendo una jornada máxima anual por debajo de la mayoría de convenios actuales, garantizando un mínimo de descanso semanal, garantizando un mínimo de fines de semana completos (S-D), estableciendo plena voluntariedad y compensación en los ámbitos donde haya apertura comercial en Domingos/ Festivos y otros aspectos.
- Contratación: Apostando por la contratación indefinida y por la reducción significativa de la parcialidad del sector.
Además, habrá que abordar capítulos sobre Previsión Social complementaria, Formación y promoción, Igualdad, Violencia sexual y de género, Diversidad, Seguridad y Salud, Teletrabajo y Desconexión digital, y otros capítulos.
Las partes hemos fijado la próxima reunión para el día 25/10.
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