- Afectará a 2153 personas (242 menos que al principio de la negociación)
- Bajas voluntarias : 30 días por año y 22 mensualidades más incentivos por voluntariedad y antigüedad. (Al principio eran solo 20 días y 12 mensualidades).
- Personas mayores de 50 años: salida de 401 personas, ampliable este numero (al inicio eran sólo 150)
- Medidas de flexibilidad: excelencias retribuidas hasta 3 años, reducciones de jornadas de 25 y 50%, con un máximo de 975 personas, que reducen el numero total de afectados.
- Limitación de la movilidad geográfica forzosa al 5% de los no afectados.
- Reducción salarial temporal sobre conceptos de salario variable y de aportaciones al plan de pensiones.
CCOO creemos que estas mejoras conseguidas en el ERE respecto al inicio de la negociación han sido posibles gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras y a la firme actitud mantenidas por CCOO durante el proceso de negociación con un objetivo claro: defender el máximo de puestos de trabajo y que las personas que trabajan en Catalunya Caixa no tengan condiciones diferentes al de otras entidades que han vivido estos mismos procesos.
COMFIA-CCOO
- Bajas voluntarias : 30 días por año y 22 mensualidades más incentivos por voluntariedad y antigüedad. (Al principio eran solo 20 días y 12 mensualidades).
- Personas mayores de 50 años: salida de 401 personas, ampliable este numero (al inicio eran sólo 150)
- Medidas de flexibilidad: excelencias retribuidas hasta 3 años, reducciones de jornadas de 25 y 50%, con un máximo de 975 personas, que reducen el numero total de afectados.
- Limitación de la movilidad geográfica forzosa al 5% de los no afectados.
- Reducción salarial temporal sobre conceptos de salario variable y de aportaciones al plan de pensiones.
CCOO creemos que estas mejoras conseguidas en el ERE respecto al inicio de la negociación han sido posibles gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras y a la firme actitud mantenidas por CCOO durante el proceso de negociación con un objetivo claro: defender el máximo de puestos de trabajo y que las personas que trabajan en Catalunya Caixa no tengan condiciones diferentes al de otras entidades que han vivido estos mismos procesos.
COMFIA-CCOO
