El pasado día 4, en reunión celebrada por la empresa, se dio por concluido el proceso de negociaciones del expediente de regulación de empleo planteado por la empresa.
Los frutos obtenidos en esta negociación, si bien se quedan por debajo de nuestras primeras expectativas, los consideramos como una propuesta razonable en el marco del escenario planteado al final de la negociación.
El acuerdo a grandes rasgos se resume en la rescisión del contrato a un total de 22 personas con una indemnización de 35 días por año trabajado con un mínimo de 1500 euros y un tope máximo de 30000 euros. Además se generará una bolsa de empleo que dará prioridad de incorporación a las personas afectadas por el ERE ante un puesto de trabajo vacante.
El considerar como razonable esta propuesta está motivado por un lado en el hecho de garantizar unas indemnizaciones en unos escenarios que al final del proceso no pintaban nada favorables a los intereses de nuestros compañeros. Y por otro, el considerar como más positivo para los intereses de todos los afectados el llegar a un acuerdo frente a la incertidumbre de no alcanzar dicho acuerdo.
Este acuerdo, ratificado por el pleno del comité, fue puesto a consideración de tanto los afectados como de todos los que ayer pedisteis asistir en la reunión celebrada ayer y, finalmente, evaluando todo el proceso y sopesando muy seriamente todos los condicionantes dimos por bueno el acuerdo, dando por finalizado el proceso de negociación y a la espera de que se resuelva el expediente por la autoridad laboral.
Os seguiremos informando.
