La patronal nos ha comunicado que retira su propuesta de “gestión digital”. Y desde CCOO lo consideramos una buena noticia puesto que, como dijimos en nuestro comunicado del 13 de julio, lo que pretendían era desregular el horario de las plantillas.
También nos ha anticipado un nuevo documento con sus propuestas, donde se recogen algunas de las cuestiones que CCOO habíamos planteado, aunque todavía echamos en falta unas cuantas.
En todo caso, se podría decir que tendríamos acuerdo en:
- Trabajo a distancia y Teletrabajo
- Permisos y Vacaciones
- Préstamos de Vivienda
- Ayuda de Estudios para los hijos e hijas
- Ayuda de estudios para la plantilla
- Seguro de Accidentes
- Salud Laboral
- Transformación digital y derechos digitales
- Protocolo de Prevención del Acoso sexual y por razón de sexo
- Protección contra la Violencia de Género
- Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
- Formación
También ha mejorado su propuesta salarial aproximándose a los planteamientos sindicales:
Desde CCOO creemos que aún hay margen para mejorar su propuesta. Y por ello vamos a hacer el máximo esfuerzo para alcanzar un acuerdo, puesto que la existencia del Convenio es imprescindible para la estabilidad del sector y la tranquilidad de las plantillas.
