Vamos a seguir trabajando para encontrar puntos de entendimiento, pero estos deben recoger no sólo aquello que la dirección considera correcto, sino también aquellos que sirvan, de verdad, para que la igualdad sea una realidad y para mejorar las condiciones de la plantilla de Makro.
Hay convocada una nueva reunión para el mes de marzo en la que esperamos poder avanzar en todo aquello que nos preocupa.
Makro, 13 de febrero de 2020.