Del mismo modo, la violencia (externa o interna) y la
exigencia de atender determinadas situaciones personales de clientes,
incrementan la demanda psicológica de
nuestro puesto de trabajo.
Cuando a una demanda psicológica alta se añade un escaso o
nulo control de la toma de decisiones (si las exigencias son tan elevadas que
las personas no pueden hacerlas frente, o si no les es posible influir en aspectos
importantes de sus condiciones de trabajo para poder adaptarlos), aparece el estrés y se constata un
aumento de la velocidad a la que se producen los procesos corporales de
desgaste, con mayor riesgo de tensión
psicológica y enfermedad.
La situación actual (proceso
de fusión Santander-Banesto, incertidumbres sobre el empleo, crisis
financiera, desconfianza hacia las entidades financieras
) está ocasionando un incremento
del nivel de demanda psicológica que
estamos padeciendo día a día en la Red de Oficinas.
Las encuestas analizadas también desvelan que las mujeres, por disponer en general de
menor grado de control sobre su proceso de trabajo que los hombres, están más expuestas a este tipo de riesgos.
Comfia-CCOO hemos presentado los resultados de
este estudio en el Comité de Seguridad y
Salud del Banco Santander, con las
siguientes propuestas:
· Optimizar las exigencias del puesto del trabajo.
· Aumentar
el control del trabajador o trabajadora sobre sus condiciones de trabajo.
· Exigir
a las personas que dirigen equipos una mayor empatía hacia sus subordinados, y
un mensaje tranquilizador y no amenazador.
· Crear
redes de trabajo que proporcionen apoyo frente al estrés.
· Mejorar
el desarrollo de capacidades de todas y todos a través del aprendizaje.
Comfia-CCOO apuesta por estas y otras medidas para minimizar este tipo de riesgos.
Por
último, hemos exigido a la Empresa que aborde decididamente los riesgos psicosociales desde el ámbito
de la prevención, basándose en factores específicos, que se pueden
identificar, evaluar y sean susceptibles de modificar.
Comfia-CCOO renueva su compromiso con la defensa de la Salud y de las condiciones de Trabajo en Banco Santander, este 28 de abril, día Internacional de la Salud Laboral.
Las reformas y los recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la seguridad en el trabajo
Este 28 de Abril en el marco de la convocatoria que cada año hace la Confederación Sindical Internacional, CCOO y UGT con el lema
" Las reformas y los Recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la seguridad en el trabajo "
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Queremos expresar nuestra voz colectiva sobre la necesidad de proteger y promover la salud de las personas trabajadoras y la seguridad como un medio para lograr el trabajo decente para todas.
Las organizaciones sindicales más representativas hemos venido alertando de que la temporalidad y la precariedad están directamente relacionadas con la siniestralidad laboral; pues somos conocedores de que las condiciones de trabajo son un aspecto esencial que incide de forma directa en la producción de daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras y en su prevención. |
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Relación de actividades de la campaña 28 de Abril 2013
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Actos convocados para el 28 de abril
| Con motivo de la celebración del próximo 28 de abril, del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, se ha editado un nuevo número de la Gaceta Sindical, queriendo denunciar las terribles consecuencias que sobre la salud laboral, la prevención de riesgos y las condiciones de trabajo están teniendo la reforma laboral y los recortes impuestos por el Gobierno; así como la actitud de los empresarios al no considerar prioritarias las inversiones en prevención. |
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