CLIMA LABORAL EN UNICAJA: CONOCEMOS LOS PROBLEMAS Y LAS SOLUCIONES

LA CARCOMA Nº 56

Tras las conclusiones extraídas de la encuesta efectuada por CC.OO. al personal de Unicaja, exponemos las líneas de actuación para mejorar el clima laboral: estructura y distribución de la plantilla, estructura salarial, organización del trabajo.


CCOO BANESTO
Complemento de Jubilación para los ingresados después del 8/03/80 en SCH

En Banesto debe empezar la negociación…YA!!!

Ayer día 7 de Junio de 2006 puede marcar una fecha histórica, ya que se ha abierto un proceso de negociación en el SCH para dotar de un Plan de Pensiones externo a toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Las dotaciones actuales permanecerían en fondo interno.


Estructura de las nóminas en SBD consultors.

La nómina.

Comunicado enviado a los trabajadores de SBD explicando el formato y los diferentes conceptos que aparecen en nuestras nóminas.


Acción Sindical en BBVA

Here Come The Sun (Llega el verano, para The Beatles)

El 24 de Octubre conseguimos un Acuerdo para regular las principales condiciones laborales de las Oficinas SFP. A 31/03/06 son 1.472 trabajadores en las zonas de asesoramiento de 517 oficinas SFP,...


CCOO BANESTO
El día 15 se abona

PAGA DE JUNIO 2006

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el pasado 28-2-06 entre Banesto y los sindicatos CCOO, UGT, CGT y FITC.


Tabla Salarial 2005-2006 para el personal de CCOO Andalucia

Tabla Salarial 2005-2006 para el personal de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucia. COAN CC.OO.


Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta.

EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACION DE LA RENTA 2005

Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.


CCOO BANESTO

Bonus 2T 06: todo sigue igual

Las últimas modificaciones del Sistema de Incentivos han profundizado en un método de evaluación cada vez más lejano, incomprensible y subjetivo. Cada vez que se publica una nueva versión, los trabajadores vemos como la imposibilidad de controlar y contrastar las cifras que nos aparecen en el ordenador hace que el Bonus sea algo que llega, o no, al finalizar el periodo independientemente del trabajo realizado.


Formación e orientación

Formación, orientación e avaliación das habilidades profesionais

Consultas laborais

Consultas laborais frecuentes. Pregunta Comisións Obreiras

Convenio colectivos

Consulte o seu convenio colectivo sectorial, territorial ou de empresa

Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

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Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

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