Archivado en Acuerdos, Salario, Condiciones de trabajo, Multiservizos

Prod煤cense novos avances no proceso de negociaci贸n

Novo acordo de condici贸ns laborais en Adecco Outsourcing SAU na provincia de Pontevedra


adecco outsourcing

Despois do acordo asinado o pasado mes de xu帽o sobre bolsa de horas, neste mes de decembro a representaci贸n de CCOO en Adecco Outsourcing SAU da provincia de Pontevedra alcanzamos un novo acordo coa empresa, esta vez sobre licenzas retribu铆das, plus de distancia/desprazamento, entrega de vestiario e mobilidade xeogr谩fica. Este acordo, como o anterior foi referendado en asemblea e por unanimidade dos asistentes.

Doutra banda, temos pendente un acordo sobre salarios que esperamos se poda asinar a finais do presente mes de decembro para que sexa de aplicaci贸n xa no ano 2017. Esta negociaci贸n bas茅ase na procura do incremento de salarios sobre a base de acadar, nun per铆odo por determinar, os establecidos no sector de referencia, neste caso o de lox铆stica da provincia de Pontevedra. Segue



pdf
print
pmail

 As melloras producidas nos apartados acordados sobre o establecido ata o momento, que ao tratarse dunha empresa sen convenio regulador, eran as establecidas no Estatuto dos Traballadores, son as seguintes:

Permisos retribu铆dos:

  • Por matrimonio de pais, pais pol铆ticos, fillos, irm谩ns as铆 como dalgunha outra persoa que conviva co traballador: 1 d铆a natural

  • Por nacemento de fillo: 3 d铆as laborables.

  • Por falecemento de c贸nxuxe ou fillos: 10 d铆as naturais.

  • Por falecemento de pais ou irm谩ns: 5 d铆as naturais.

  • Por falecemento de familiares de 1潞 e 2潞 grao por afinidade: 3 d铆as naturais.

  • Por hospitalizaci贸n ou intervenci贸n cir煤rxica de pais, c贸nxuxe ou fillos: 4 d铆as naturais

  • Por hospitalizaci贸n ou intervenci贸n cir煤rxica de familiares ata 2潞 grao de afinidade: 3 d铆as.

  • En todos os casos de licenzas, que se requira un desprazamento de m谩is de 40 Km. ao centro hospitalario aumentarase 1 d铆as natural ou 2 d铆as se se producise f贸ra da Comunidade Aut贸noma de Galicia.

  • Por asistencia a consultorio m茅dico 13 horas anuais salvo por enfermidade grave ou m茅dico especialista que ser谩 polo tempo indispensable e sen l铆mite. Destas 13 horas non se detraer谩n as ausencias por indisposici贸n acaecida durante a xornada de traballo xustificadas con xustificante m茅dico.

  • tempo indispensable para acompa帽amento de familiares de 1潞 grao ou irm谩ns a sesi贸ns de radio/quimio terapia.

  • Por acompa帽amento ao m茅dico de fillos menores de 14 anos cun l铆mite de 16 horas anuais, salvo por enfermidade considerada grave que non ter铆a l铆mite.


Plus de distancia/desprazamento para aqueles traballadores cuxo domicilio diste do centro de traballo m谩is de 40 Km., 20 eur. mes, ou entre 40 e 60 Km. 25 eur.mes, ou m谩is de 60 Km. 30 eur.mes.

Establ茅cese a posibilidade de mobilidade xeogr谩fica aos l铆mites da provincia de Pontevedra.

Establ茅cese o pago da n贸mina o primeiro d铆a h谩bil de cada mes.

Por 煤ltimo, agradecer e reco帽ecer o gran traballo da representaci贸n de CCOO neste Comit茅 de Empresa e animar aos seus integrantes a seguir nesta li帽a.


Vigo a 13 de decembro de 2016
JORGE CARNEIRO PENEDO
Responsable da Federaci贸n de Servizos na provincia de Pontevedra.