content_copy Notícies - Salari
Revisa la nòmina
Tècnic nivell VIII amb 24 o més anys dantiguitat
14-03-2013 Si ets tècnic nivell VIII amb 24 o més anys dantiguitat en lescala administrativa i cobres menys de 60 euros al mes pel concepte «B02 Antiguitat grup tècnic» i altres plus per funció o lloc de treball, hauries destar cobrant una quantitat en el concepte «C04 Articles 10.VI conveni».
NÓMINA - BBVA ESTATAL
¡Escándalo en la nómina!
Ni una mínima explicación en Novedades Nómina, ni una
disculpa a la plantilla por el retraso en abonar el 1,25% del Convenio. Al
contrario, congelación salarial efectiva, al compensar la subida cierta sobre
nuestros salarios de Convenio con la absorción por el mismo importe contra el
Complemento Voluntario Personal.
Per denunciar la voluntat de la patronal de les TIC de liquidar els drets laborals en el sector
COMFIA-CCOO Catalunya es manifesta davant el MOBILE WORLD CONGRESS
Concentracions davant les entrades del MWC13, de 8:30h a 11:00h, durant els dies del Congress, del dilluns 25 a dijous 28 de febrer
>> COMUNICAT del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
>> COMUNICADO del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
Nueva Sede - BBVA Madrid
La Foresta, Resultados de la Encuesta (I)
Durante el último trimestre del año 2012 estuvimos realizando una encuesta sobre el traslado al nuevo Centro Corporativo La Foresta. Estaba dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras de BBVA, como de las empresas del Grupo y subcontratadas.
Revista de la sección sindical de CCOO en AtoS
El KiosCCOO Exprés - NO a los despidos
¡¡¡BASTA YA!!!
Puedes leer la revista en PDF aquí
Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó
La fiscalía anticorrupció interposa una querella contra l'ex-cúpula de Caixa Penedès
La Fiscalia anticorrupció ha finalitzat després dun any la investigació que va iniciar quan, el passat 24 de novembre el Consell dAdministració de Caixa Penedès, a instància dels dos Consellers de CCOO va demanar la dimissió del President i del Director General de lEntitat, després dadmetre quantitats indecents dels seus fons de pensions, tal com havien publicat alguns mitjans de comunicació.
NÓMINAS
LAS COSAS CLARAS
NÓMINAS, LAS CUENTAS CLARAS
La Sección Sindical de CCOO mantuvo ayer, día 4 de febrero, una reunión con RRHH al objeto de aclarar la aplicación que se ha realizado en la nómina de enero de 2013 de las subidas recogidas en el XX Convenio Colectivo, así como para reclamar los ¾ de paga de 2012 del sistema retributivo de técnicos y coordinadores de SSCC y DDTT.
Con respecto a la nómina de enero de 2013, acerca de la cual solicitamos, por escrito, el pasado 28 de enero, explicaciones sobre los criterios aplicados en la percepción de nuevos trienios de antigüedad y en la revalorización salarial del 1,25%, nos han transmitido desde RRHH que la Entidad ha compensado y absorbido, sin excepción alguna, los trienios de antigüedad, así como el 1,25% de revalorización del Convenio Colectivo de los complementos de dirección, de valoración de puesto, de asignación de puesto, funcional de puesto, gratificación asignada, garantía funcional y garantía funcional revalorizable.
Desde CCOO hemos mostrado nuestro desacuerdo con la aplicación realizada y hemos exigido el cumplimiento del acuerdo de 15 de diciembre de 2011 en lo concerniente a dejar fuera de la compensación y absorción a todos los empleados cuyo salario bruto año sea inferior a 37.781,00 .
También hemos solicitado que se realicen unas validaciones mínimas de los salarios, que, aunque nos dicen haberlas realizado hemos insistido en que las repitan, a saber:
- Para los Técnicos y Coordinadores de SSCC y DDTT, la comprobación de que la nómina arroja un salario año igual al importe de las tablas más la antigüedad, más el complemento de permanencia, más el complemento de fusión 00 y más el complemento de fusión 01.
- Además, para el mismo colectivo, que se compruebe que ni una sola persona tiene un salario anual cuyo montante sea inferior al del año anterior.
- Para Directores e Interventores de oficina, comprobar que los complementos de posición funcional y de tipo de oficina son exactamente los que figuran en las tablas.
Y con respecto al importe equivalente a los ¾ de paga detraídos en 2012 al colectivo de Técnicos y Coordinadores de SSCC y DDTT hemos reclamado el cumplimiento del acuerdo laboral de 16 de julio de 2008 para la Adecuación Salarial de SSCC y DDTT, suscrito únicamente por CCOO, y que establece una tabla de salarios en cómputo anual:
que integra toda la retribución del empleado con excepción de antigüedad, gratificación de permanencia y complementos de fusión 00 y 01.
Por ello, hemos exigido oficialmente a RRHH, mediante escrito entregado en mano, el pago de este importe al colectivo de Técnicos y Coordinadores de SSCC y DDTT.
Saludos.
Canvis a la nòmina
Conversió nòmina Banco CAM nòmina BS
30-01-2013 Amb efectes de l'1 de gener de 2013 tot el personal en actiu de Banco CAM ha estat traspassat a Banc Sabadell. Per tant, els és d'aplicació tota la normativa laboral de BS, llevat de les disposicions específiques que hi ha a l'acord de condicions socials i de subrogació del 15 de juny de 2012. El punt segon d'aquest acord estableix la retribució nova que percebran els treballadors de Banco CAM a partir de l'1 de gener de 2013. En virtut de l'acord ja no és d'aplicació el Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvi i, conseqüentment, se'ls aplica el Conveni Col·lectiu de Banca. La primera cosa que es veurà en la nòmina és que el nivell retributiu ha canviat.
CONVENI COL·LECTIU OODD: La patronal es tanca en banda (salarial)
La Patronal es tanca en banda en la negociació del Conveni dOficines i Despatxos de Catalunya en el tema dels increments salarials.
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Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més
