17-06-2013 De conformitat amb l’Acord d’homologació de Banco CAM, el canvi de nivell per aplicació del Pacte de Nivells Mínims del 11/2010  per al personal que procedeix de Banco CAM es farà a partir de l’1 de juliol.

07-06-2013 La Sala de lo Social de l’Audiència Nacional ha dictat sentència favorable a la nostra demanda sobre l’impagament del 10% dels incentius als empleats de Banc Sabadell subjectes al sistema CREAS. La sentència declara nul·la i improcedent la reducció aplicada sobre la retribució variable.

En el comunicat d’ahir us vam explicar, fruit d’una reunió que vam mantenir COMFIA-CCOO de BMN i del BS amb RRHH del Banc Sabadell, alguns aclariments del que passarà a partir de l’1 de juny al Banc Sabadell.

24-05-2013 Els efectes d’aquesta sentència comporta el reconeixement tàcit que l’Incentiu 100 no era una retribució graciable, sinó que formava part de les condicions laborals dels treballadors i, en conseqüència, que la seva modificació hauria d’haver estat consultada amb la RLT. La sentència també reconeix el dret a la reclamació individual de les quantitats endeutades a cadascun dels empleats.

El pasado 25 de abril se publicaron las tablas salariales 2012 revisadas del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2013 por la Comisión Paritaria del Convenio de la que forman parte la Asociación empresarial AEGI, en representación de las empresas del sector, y las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT.

25-04-2013 BS ja és el quart grup bancari espanyol, un banc sistèmic, dels grans. I tu, quin reconeixement has tingut? Continues en el mateix nivell i, a més a més, el banc aquest any ha tornat a absorbir l’increment de l’1,25% del conveni, i van..., ja n’hi ha prou! No és just. L’increment de conveni s’ha d’aplicar sense absorcions a tots els empleats del Sabadell.

CCOO exigeix la retirada del pla de reestructuració a BMN si no hi ha transparència en la gestió.