content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
Seguros
Negociación de Mediación de Seguros: Posibilidad de preacuerdo
Ayer día 4 de julio se produjo una nueva reunión de la mesa negociadora en la que se aproximaron las posturas, planteándose la posibilidad de firmar un preacuerdo el proximo dia 12 de julio.
Negociación IV Convenio colectivo TELEMARKETING
PROPUESTAS INACEPTABLES
En la reunión de mesa de convenio mantenida el 4 de julio, la patronal nos presenta de forma detallada sus propuestas sobre los capítulos VI MOVILIDAD, VII TIEMPO DE TRABAJO y VIII VACACIONES PERMISOS Y LICENCIAS.
>> Ver el comunicado en PDF-04 julio 2007-
Reuniones
PETICIONES DE COMFIA CCOO AL COMITÉ DE EMPRESA
El pasado 28 de junio se constituyó el nuevo Comité de Empresa. El 5 de julio se reune para preparar la próxima reunión con Dirección. Estas son las peticiones que queremos que defienda el Comité.
Negociación del IV Convenio colectivo
Telemarketing: Propuestas inaceptables
La patronal nos presenta de forma detallada sus propuestas sobre los capítulos VI MOVILIDAD, VII TIEMPO DE TRABAJO y VIII VACACIONES PERMISOS Y LICENCIAS.
CCOO BANESTO
Firmado el texto articulado del Convenio de Banca
Después de más de seis meses de negociación, de numerosas reuniones de la Mesa Negociadora y de numerosos e intensos trabajos desarrollados por COMFIA CC.OO., el pasado 21 de junio se alcanzó el acuerdo de Convenio Colectivo de Banca para los años 2007 a 2010, de cuyo contenido os informábamos en nuestra última circular.
REUNIÓN DE LA MESA DE CONVENIO
Registros de la propiedad: No se avanza, no hay fecha de convocatoria de exámenes
No se avanza, no hay fecha de convocatoria de exámenes y hasta septiembre no hay más reuniones de la mesa de negociación.
IPC Real (III) - CECA
Aplicación del 2,7% de IPC real de 2006.
En la paga de final del presente mes de junio se va a materializar la aplicación del IPC real de 2006 aprobado por el consejo de Administración de CECA del pasado mes de mayo.
REgión de Murcia
Negociación del Convenio de Cámaras, Colegios Profesionales, Asociaciones Empresariales e Instituciones
La parte empresarial reduce la negociación a Regulación de la Jornada, el incremento salarial, la antigüedad, las categorías profesionales y la posibilidad de un ordenamiento de jubilaciones parciales progresivas.
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