Banco Sabadell ha anunciado, a su plantilla, la decisión de absorber los incrementos saláriales por participación en beneficios correspondientes al último ejercicio.

Banco Sabadell ha anunciado, a su plantilla, la decisión de absorber los incrementos saláriales por participación en beneficios correspondientes al último ejercicio.

Entramos de lleno a debatir el artículo correspondiente a categorías profesionales del personal fijo, que, a propuesta de Comfía-CCOO queda a expensas de un posterior estudio una vez se conozca el sistema de promoción profesional.

La comisión paritaria determinamos como parte fundamental del proyecto darlo a conocer a todas las empresas que forman parte de la ACE, puesto que su colaboración va a ser imprescindible durante su desarrollo.

La aprobación de la medida ha generado algunas dudas sobre su funcionamiento, aquí tienes la respuesta a las preguntas más comunes.

Quienes suscribimos este comunicado vamos a seguir trasladando planteamientos conjuntos a la Caja, para alcanzar soluciones a los asuntos planteados

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el  28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.

Cajamar presentó el día 29 de mayo, una nueva propuesta en relación al Sistema Retributivo del colectivo de trabajadores/as de SS.CC. y DD.TTs. Es el tercer planteamiento llevado a cabo por la Entidad desde comienzos de año y, realmente,  sigue sin ser válido para convalidar las aspiraciones del colectivo afectado pues adolece, desde nuestra óptica, de graves deficiencias.