El día 1 de Octubre ha tenido lugar en la sede de UNESPA, el acto de firma del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para los años 2008- 2011, por parte de las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE y por parte de los sindicatos CC.OO y UGT.

Hoy se ha celebrado reunión de la mesa de relaciones laborales. En ella, Unicaja ha mostrado disposición a dar algunos pasos en línea a solucionar algunos de los temas pendientes que hacen intuir un cambio de actitud.

Septiembre 2008- Hay jefes que, literalmente, te pueden poner enfermo. Son los que no tienen en consideración a sus empleados, los que no los motivan y no los estimulan intelectualmente. Nada que ver con los buenos líderes que, logran aumentar la satisfacción de sus subordinados en el trabajo y contribuyen a que se sientan mejor en general y no se pongan malos.

El pasado Sábado se celebró la Asamblea General extraordinaria de Unicaja en Málaga. Como viene siendo habitual CCOO y CSICA intervinieron para reclamar solución a los múltiples temas que están en vías de negociación y para los que aún no tenemos aún soluciones aceptables. A continuación os transcribimos la intervención.

29 09 2008 Un aspecto negativo importante a destacar es la mala ubicación que se ha buscado, con dos estaciones de metro a veinte minutos andando, sin Renfe, escasísimos autobuses, casi sin posibilidad de aparcamiento y poca oferta de restauración. (PDF: Cas)

Después del “parón” veraniego, ha sido convocada para el martes 30 de septiembre una nueva reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo.

Esclavitud: estado de esclavos/as esclavo/a: Persona sometida a la propiedad absoluta de otro. Su vida podía ser extraordinariamente dura, especialmente si era dedicado/da a un trabajo productivo o tolerable cuando lograba la confianza del amo, cosa que se conseguía cuando entraba a su servicio personal

En las últimas semanas se han producido diversos despidos que no queremos dejar de comentar

En nuestro último comunicado “necesitamos soluciones a los problemas” (Intranet 24.09.08) hablábamos de prudencia, responsabilidad y de la necesidad de tener una plantilla estimulada, respetada y satisfecha, pero ni es prudente, ni es responsable ni ayuda a tener contenta la plantilla, el que algunos Jefes se obcequen en alargarnos la jornada aboral saltándose el horario del Convenio, e impidiéndonos el disfrute de nuestras vacaciones.