content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Comunicado, 31 de Octubre de 2008 (Día Universal del Ahorro)

Ante cualquier proceso de fusión

En relación a cualquier proceso de fusión que pueda abrirse en un futuro, COMFIA CCOO Andalucía se reafirma en la exigencia de garantías laborales -Acuerdo Laboral como condición suspensiva-, económicas -Proyecto de viabilidad- y sociales -Código de Conducta-.
Plan de acercamiento 3 trimestre 08

ESCASOS TRASLADOS... GRACIAS A LAS VACACIONES

Haciendo una estimación anual de la producción total de CO2 que realizamos los/as empleados/as de Sucursales de esta D.T., corresponderían para este trimestre a 358,29 toneladas de C02/año, con un equivalente al consumo de energía de 82 viviendas/año, 21,33 toneladas/año menos que el 2 tr, lo que consideramos un buen principio para seguir mejorando.

CAJA BADAJOZ. ANULACION CONVENIO COLECTIVO.

CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo.

 

 

CCOO vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a las plantillas.

 
 
 
CCOO BANESTO
CCOO – UGT – CGT unidad de acción contra el endurecimiento de la política laboral en Banesto.

EL PALO COMO ÚNICO ARGUMENTO, NO

Al amparo de la crisis económica, Banesto está aplicando una nueva vuelta de tuerca en la política laboral. Como es costumbre en la entidad, cuando las cosas se ponen mal la responsabilidad es siempre de los mismos, de los que se limitan a cumplir con su trabajo de un modo honesto y profesional.
Caixa Sabadell - Comunicado

PONER EN MARCHA EL VENTILADOR DE LA PORQUERÍA NO SIEMPRE FUNCIONA

La Sección Sindical de CCOO de Caixa Sabadell quiere hacer una puntualización a la sentencia que se publicó el martes a través de un informativo.

CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo

CIC solicitó la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representación, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos más abajo, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora, sin importarle ni el contenido ni poner en riesgo los incrementos salariales, la cláusula de garantía, la libranza de 3 tardes de jueves, el día de permiso, así como el resto de mejoras conseguidas.
Contener gastos no puede significar empeorar las condiciones de trabajo

LA CARCOMA Nº 104 - Contención de gastos y condiciones de trabajo

La crisis económica empeora las condiciones de trabajo de oficinas y departamentos.
Comunicado de la Agrupación Estatal de Ahorro

CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo

CIC solicitó la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representación, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos más abajo, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora.
CCOO Asepeyo

Una sentencia garantiza 14 días de lactancia por cada niño

El empresario no podrá ampararse en el convenio colectivo firmado si es menos ventajoso, sino que tendrá que atender a la Ley de Igualdad, una norma jerárquicamente superior.

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