CCOO exige a Banco Sabadell que aborde la compensación en la formación Mifid2...

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

En nuestras circulares de Febrero y Junio, hicimos una propuesta al Banco para que convocara una Mesa de Relaciones Laborales, y se sentara a regular la unilateralidad de las condiciones que se dan en el colectivo de las trabajadoras y trabajadores de BBVA Contigo, además de actualizar las condiciones de los colectivos SFP. 

Reunida la Comisión Paritaria del VI Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria, donde participamos los firmantes del convenio, la patronal FADEI y los sindicatos UGT y CCOO, y en base a las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, hemos acordado que:

“Los días correspondientes a los permisos recogidos en el Art. 41 apartados b), d) y e), todos y cada uno deben de coincidir en día laborable para el trabajador, y los días de permiso recogidos en el apartado a), deben de iniciarse en día laborable.”

El derecho a la desconexión digital: Propuestas de CCOO

El 26 de junio se celebró en la Audiencia Nacional el juicio del conflicto colectivo interpuesto por todos los sindicatos  firmantes del último Convenio de Grandes Almacenes relativo al  disfrute de  los permisos retribuidos recogidos en el art. 36 del convenio referido.

CCOO sigue con su hoja de ruta. Todo empezó el martes 27 de marzo, se reúne Comisión Mixta, en Zaragoza, tratando el tema de la  “Repercusión de la sentencia de casación del tribunal supremo sobre licencias retribuidas”. Es el viernes 8 de junio cuando volvemos a reunirnos la Comisión Mixta, la empresa debe pronunciarse sobre el tema referente a la interpretación del artículo 33 los “permisos retribuidos”.

Tras la demanda interpuesta por CC.OO., al objeto de que los permisos retribuidos establecidos en el Convenio Colectivo de Ingenierías deban utilizarse en días laborables, el pasado día 19 se celebró la vista en la Audiencia Nacional, fallando ésta a favor de la interpretación de CCOO.