content_copy Notícies - Condiciones de trabajo
Avances y negociaciones sobre Formación, horarios, contratos
Seguimos avanzando
Seguimos revisando con la empresa todo aquello que es útil para ti y tu trabajo y reclamamos lo que es mejor
HORARIO
CCOO mantendrá la reivindicación del registro obligatorio de la jornada diaria de todos los trabajadores
El sindicato estima que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 246/2017, de 23 de marzo, en la que era parte recurrente BANKIA S.A., ha dictado un fallo claramente proempresarial al considerar que la empresa no tiene obligación de llevar un registro diario y mensual de las horas trabajadas.
La Audiencia Nacional avala la Promoción Profesional en Mutuas
La Audiencia Nacional avala la Promoción Profesional en Mutuas
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que considera "NULA" la decisión de Mutua MAZ de no realizar el concurso-oposición para la promoción
profesional a los niveles 5 y 6, durante el año 2016.
Si quieren excelencia, que la paguen.
Después de un tiempo esperando una respuesta sobre los motivos que han llevado al IMPAGO de los INCENTIVOS por parte de la empresa, y que percibíamos según nuestras notas de excelencia telefónica en la campaña Adeslas, la Sección Sindical de CCOO hemos decidido dar el paso ADELANTE y no esperar ni un día más.
SECTOR TIC
Aumentan los contratos indefinidos en el sector TIC español [Infografía]
Madrid aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido en nuestro país, según datos de Ticjob.es para el primer trimestre de 2017.
SECTOR TIC
Aumentan los contratos indefinidos en el sector TIC español [Infografía]
Madrid aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido en nuestro país, según datos de Ticjob.es para el primer trimestre de 2017.
11 Abril 2017
LA AUDITORÍA CORRIGE A LA DIRECCIÓN COMERCIAL
En el primer trimestre de 2017, CCOO ha podido conocer, tras la resolución con despido de un expediente disciplinario en la Red, elsiguiente párrafo descrito por la Auditoría en el mismo:
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Clima Laboral
La Dirección contra la Plantilla
El Código Ético interno dice textualmente que "el banco se comportará como un empleador
responsable".
REGISTRE DE LA JORNADA: ES PRORROGA LA NEGOCIACIÓ FINS AL 18-05-2017
La reunió celebrada aquest dimecres 5 d'abril ha finalitzat sense cap avanç, ja que l'AEB i la CECA segueixen enrocades en les seves posicions. Des de CCOO hem posat de manifest quines són les discrepàncies fonamentals entre els nostres plantejaments i el posicionament de les patronals.
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