content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
26 Mayo 2017
MÁS PRESIÓN Y, AHORA, TOCA TRABAJAR POR PUNTOS
Ahora BMN quiere establecer una liguilla de puntos
entre la plantilla de la Red, pero no toda la plantilla juega en la
misma categoría, y la finalidad deja mucho que desear para formar
equipos.
Descargar comunicado en PDF
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Mayo 2017
POR LA INTRANSIGENCIA DE AEB Y CECA: FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN SOBRE EL REGISTRO DE LA JORNADA
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación.
Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizada
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
- Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas.
Registro de la Jornada
POR LA INTRANSIGENCIA DE AEB Y CECA: FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación.
HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI 4ª REUNIÓN
4ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
Acuerdo de homogeneización para
personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI.
Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.
¡Cuidado! El Banco no perdona
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su política de sanciones. Si te engañan te despiden.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Mayo 2017
¿Quién evalúa?
¿Quien realiza realmente la Evaluación del Desempeño? ¿Porque los evaluadores están recibiendo llamadas telefónicas de sus responsables de RRHH para realizar modificaciones a su evaluación?
CCOO presenta sus alegaciones y aportaciones a la propuesta de CNMV de Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del persona
Con motivo de la publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de consultas, CCOO nos hemos dirigido a la CNMV para presentarle una batería de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos aspectos de la misma.
CCOO front a les externalitzacions i la precarietat
Sobre el debate de las externalizaciones productivas y sus efectos sobre la precarización del empleo
Resulta chocante que en algunos foros se
extiendan dudas o se indique que los sindicatos facilitan la
externalización productiva, quién así piensa yerra el blanco al que
dirigir sus energías y el de sus organizaciones.
Article en el Diari del Treball 11/05/17.- Autor.- Ramón González Monroy, secretari d'acció sindical de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya
Article en el Diari del Treball 11/05/17.- Autor.- Ramón González Monroy, secretari d'acció sindical de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya
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CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, Hostalería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
