En la reunión del pasado 6 de marzo de 2015 CCOO hemos contestado a las propuestas presentadas por la patronal.

El pasado 4 de marzo, BMN iniciaba la formación de un grupo de noveles compañeros y compañeras en el terreno de la Política Agraria Comunitaria para, así, no dejar de atender a los más de 12.000 clientes en las provincias de Granada y Jaén que, año tras año, han depositado su confianza y una de sus fuentes de ingresos, las subvenciones de la PAC, en manos expertas.

CCOO ha denunciado en numerosas ocasiones los graves incumplimientos de la empresa Arjona Porcel, que explota el servicio público de cafetería y restauración del Hospital San Agustín de Linares, tanto en materia laboral como de violación de derechos fundamentales como la libertad sindical, por lo que ha sido sancionada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que ha declarado el despido nulo del representante sindical de los trabajadores y ordenado su readmisión inmediata, además de refrendar su condición de representante de los trabajadores, después de un largo proceso, lleno de dificultades dónde el gerente del hospital y el SAS como administración están jugado un papel lamentable. Leer +

Una cosa es aplicar la flexibilidad horaria regulada por acuerdo laboral en el caso de los Gerentes de Empresa; y otra bien distinta intentar establecer una prolongación de jornada de forma regular y sistemática

La patronal ha concretado sus propuestas referentes a la jornada y el tiempo de trabajo. Insiste en eliminar la referencia semanal de la jornada, pretende eliminar y modificar artículos para impedirnos conciliar la vida personal y familiar con la laboral.